Според чл. 358 ал. 1 т. 2 от КТ уволнението може да бъде обжалвано в двумесечен срок от датата на прекратяване на трудовия договор. Прекратяването може да бъде направено с връчване на заповедта или с изтичане на срока на предизвестието за прекратяване. Ако уволнението Ви бъде признато от съда за незаконно може да претендирате 6 работни заплати за оставане без работа(обезщетението по чл. 222 от КТ намалява сумата с една заплата), също така може да искате да се възстановите позицията, от която сте уволнена и времето през което се води делото Ви се брои за трудов стаж.
Срок за за обжалване на уволнение по чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
20.02.2013
Вашият въпрос:
Има ли срок за оспорване на уволнението по чл. 328 ал. 1 т. 3 и от коя дата тече този срок - от датата на връчване на заповедта, от датата на прекратяване на трудовия договор или? Ако оспоря уволнението и поискам обезщетение за времето, през което съм останала без работа, имам ли право на повече от 1-месечно, защото такова 1-месечно по чл. 222 ще ми бъде изплатено. Имам ли право на повече от 1-месечно, ако съда признае уволнението за незаконно?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Каква сума да начисля на служител съкратен по чл. 328 т.3 от КТ? 01.01.2000Моля за вашето компетентно мнение по следния казус: Служител съкратен по чл.328т.3от КТ,на 27.06.2011г. Работодателя му дължи обезщетение по чл.222ал.1. Служителят е декларирал и представил трудова книжка,че е за периода от 27.06-22.07.2011 е без...Научи повече
-
Прекратяване на договор 27.09.2024На 16 09 по време на работа работех на бензиностанция със 4 колонки трябваше да сме по двама уви само аз бях почти постоянно и полочавам надница за 1 по средата без предопреждение дойде управител на бензиностанция та и ми каза да си хода чак днес...Научи повече