Ако няма никаква уговорка в целия текст на работодателя, която да импликира "в полза на работодателя", то да, можете да напуснете на това основание.
Подписан трудов договор по чл 67 ал 1 т 1 във връзка с чл 70 т 1 и е записано 30 дни предизвестие
25.10.2026
Вашият въпрос:
Така подписан договор мога ли да напусна ? Като не е споменато в полза на работодател.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при безработица 14.08.2019Здравейте, От 01,07 съм съкратена по чл.328, ал.1, т.2. На 31,07 получих една заплата от работодателя, заради това че не съм си намерила работа до 1 месец. Знам , че в срок до 3 месеца от датата на съкращението и регистрирането като безработен ,...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие 27.03.2013Здравейте,случаят ми е следният-в отпуск по майчинство съм вече 4-та година ,понеже съм от майчинство в майчинство.На 15 април ми свършва майчинството и в разговор с работодателя разбрах,че няма да ме върнат на работа.Предлагат ми следния вариант...Научи повече