Здравейте, ако имате и ден забава, можете да депозирате заявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ, с което да прекратите трудовото правоотношение. Важно е да е налице забавяне и възнаграждението да не е незначителна част. При това положение ще Ви се дължи и обезщетение. Вероятно ще трябва да предприемете съдебни действия, предвид финансовите затруднения на дружеството.
Забавяне на изплащане на заплата
22.05.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, работодателят има проблем финансов и запорирани сметки. Доколкото четох, би могъл от друга негова фирма да предприемат действие по изплащане. Така ли е?За март е изплатено част от заплатата. За април, ако не я изплати до датата по трудов договор, мога ли да напусна по чл.327? Какви документи да представя и да очаквам от тях? Не се очаква да се нормализира, отказват съкращения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Увеличение на заплатата на държавен служител 01.01.2019Здравейте, първо за много години и второ ... интересува ме следното ... на 01.10.2018 г. бях назначен за държавен служител и започна да тече едногодишния изпитателен срок. Интересува ме въпросът ... беше казано, че от 01.01.2019 г. ще бъдат...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 19.03.2019Директор съм на детска градина. При направена проверка в кухнята установих скрити на различни места хранителни продукти. Направих подробен протокол със свидетели и поисках устни обяснения от домакина. Обяснението беше, че били в повече. Издадох...Научи повече