Здравейте, ако имате и ден забава, можете да депозирате заявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ, с което да прекратите трудовото правоотношение. Важно е да е налице забавяне и възнаграждението да не е незначителна част. При това положение ще Ви се дължи и обезщетение. Вероятно ще трябва да предприемете съдебни действия, предвид финансовите затруднения на дружеството.
Забавяне на изплащане на заплата
22.05.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, работодателят има проблем финансов и запорирани сметки. Доколкото четох, би могъл от друга негова фирма да предприемат действие по изплащане. Така ли е?За март е изплатено част от заплатата. За април, ако не я изплати до датата по трудов договор, мога ли да напусна по чл.327? Какви документи да представя и да очаквам от тях? Не се очаква да се нормализира, отказват съкращения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 03.06.2013Здравейте: имам договор по член 70 ал. 1 , подадох си молба за едномесечно предизвестие и след два дни ми съобщиха че съм освободен имат ли такова правоНаучи повече
-
Обезщетение за трудова злополука 16.08.2021Какво трябва да ми бъде обещетението за трудова злополука -временна нетрудоспособност -болничен от 24 дниНаучи повече