Здравейте, ако имате и ден забава, можете да депозирате заявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ, с което да прекратите трудовото правоотношение. Важно е да е налице забавяне и възнаграждението да не е незначителна част. При това положение ще Ви се дължи и обезщетение. Вероятно ще трябва да предприемете съдебни действия, предвид финансовите затруднения на дружеството.
Забавяне на изплащане на заплата
22.05.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, работодателят има проблем финансов и запорирани сметки. Доколкото четох, би могъл от друга негова фирма да предприемат действие по изплащане. Така ли е?За март е изплатено част от заплатата. За април, ако не я изплати до датата по трудов договор, мога ли да напусна по чл.327? Какви документи да представя и да очаквам от тях? Не се очаква да се нормализира, отказват съкращения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за изпитване по ЗДсЛ 11.07.2012Може ли служител в държавната администрация, който в момента е на трудов договор със срок на изпитване по чл.70 да бъде назначен по чл.12 от З ДС/срок на изпитване/ , въпреки че има стаж като държавен служител 3 години и не постъпва за първи път...Научи повече
-
Некоректен работодател 03.06.2019Здравейте проф-р Милованов, имах един разговор с Вас, относно некоректно поведение от страна на моят работодател, в който ми казахте, че докато няма незаконосъобразно действие от негова страна, не могат да се предприемат съответи мерки......Научи повече