Предизвестие

11.03.2026

Вашият въпрос:

Здравейте! Имам пуснато предизвестие със собственоръчен подпис по ел .поща на 24.02.2026 г за напускане. От 25.02.2026 г съм в болнични. След изтичане на болнични 10.03.2026 г , съм си пуснала молба за ползване на платен отпуск , която съм подписала с електронен подпис. На 11.03.2026 г получавам имейл от човешки ресурси да представя оригинал на предизвестието в предприятието. Подписах копието , което съм подала с електронен подпис. Това достатъчно ли е или трябва да занеса предното предизвестие?Може ли да има за мен някакви правни последствия , ако не представя в Човешки ресурси първоначалното предизвестие?Прилагам Ви копия на предизвестието

Нашият отговор:

Здравейте! Подаденото предизвестие, което е сканиран образец, депозирано на 24.02.2026г. има шанс да не се приеме за валидно в определени хипотези, които отново зависят от уговорките в трудовия Ви договор и какво може да се докаже. В тази връзка, ако подавате нещо със собственоръчен подпис е добре да можете да докажете получаването му на хартия, като можете да го изпратите с куриер, като добре опишете съдържанието на товарителницата. Вариант 2 е да поискате да Ви се даде действителната дата на получавате - 24.02. върху писмения документ.