Здравейте - това вече съставлява нарушение на осигурителното законодателство, тъй като трудовото правоотношение е фиктивно. Не ви съветваме да предприемете такова действие.
съкращение при работа
10.03.2026
Вашият въпрос:
Здравейте! От 9 години работя в частна компания, но за съжаление съвсем скоро ми предстои съкращение. От HR имаме информация, че това ще стане по чл.331 с 4 заплати. След това възнамерявам да започна временно работа при моя позната в друга сфера, след което тя да ме съкрати , за да мога да се запиша на борсата и да взимам максимално обезщетение. По какъв член е най-благоприятно това да се случи за мен ? Благодаря предварително !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудови взаимоотношения и ТЕЛК 02.06.2026Здравейте, Имам заплетен казус с работодателя ми относно режимът ми на работа, предвид че съм с валидно ТЕЛК решение. Имам две автоимунни заболявания, засягащи ставите и живея с ежедневни болки. Работя в медицински холдинг от организации от 9г,...Научи повече
-
Заявление за напускане поради неплащане 05.06.2015Здравейте! Работя на трудов договор за неопределено време със срок на изпитване в полза на работодателя 6 месеца и срок на предизвестие 30 дни.Шесте месеца изтекаха.Искам да напусна по чл.327 ал.1 т.2 , имам неизплатена заплата за април.В...Научи повече