Така посочва КТ - да. Но имайте предвид, че срочния трудов договор е изключението, в тази връзка може договорът изобщо да не е срочен и ако евентуално уволнение се извърши на основание срока, то изобщо да не е законно.
срок на изпитание на работник
14.01.2026
Вашият въпрос:
Тъй като трудовия договор е цитиран само чл70 ал 1 но няма опоменат срок и договора е сключен на дата 15.09.2025 и е до 14.09.2026. Въпросът ми е дали срока на изпитване е едно- месечен тъй като е под година или година.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срокът за обжалване на заповедта за уволнение 20.02.2013Казаха ми, че по този член 328 е с предизвестие колкото е моето по договора - 1 месец, заповедта и предизвестието ми връчиха на 18.01.2013, но прекратяването е от 01.03.2013. Коя от двете дати е за 2-месечния срок за оспорване. Много Ви благодаря...Научи повече
-
Освобождаване по ч 328 ал1 т2 05.08.2021На 10.08 ми изтича платрният отпуск след 2г майчинство. Работодателят ми ме освобождава по ч 328 ал1 т2 Пита ме дали ще си и изработя предизвестието или ще откажа. Аз отказах, защото съм с 2 деца, а работата е в друг град. Искат да им платя 1...Научи повече