Така посочва КТ - да. Но имайте предвид, че срочния трудов договор е изключението, в тази връзка може договорът изобщо да не е срочен и ако евентуално уволнение се извърши на основание срока, то изобщо да не е законно.
срок на изпитание на работник
14.01.2026
Вашият въпрос:
Тъй като трудовия договор е цитиран само чл70 ал 1 но няма опоменат срок и договора е сключен на дата 15.09.2025 и е до 14.09.2026. Въпросът ми е дали срока на изпитване е едно- месечен тъй като е под година или година.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 13.10.2014При освобождаване по чл. 71 на човек назначен на временен трудов договор, последния за колко време получава обезщетения от бюрото по труда - 4 месеца или за време спрямо трудовия му стаж?Научи повече
-
Получаване на заявление за прекратяване на трудовия договор 29.04.2015Здравейте, интересува ме как се процедира в случай, че от куриерската фирма не намерят никой от фирмата, който да приеме заявлението за прекратяване на трудовото правоотношение? Собственикът е грък, фирмата мести седалището...какво се прави в...Научи повече