Здравейте, работодателят разрешава ползването на отпуските - ако отпуск е разрешен, изплащането на обезщетението трябва да стане както е описано в трудовия Ви договор - можете да ни го изпратите, за да Ви дадем отговор, както и да Ви дадем съвет за процедурата по чл.327 КТ, тъй като във Вашия случай е абсолютно задължително да се уверим, че отпуск е разрешен, тъй като от това зависи правото Ви по чл.327 КТ.
Неизплащане на заплата
13.01.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, Аз съм отпуск след майчинство. Работодателят ми реши ,че няма нужда от мен и се чуди как да ме изгони. След края на майчинството си пуснах отпуската ,която се бе натрупала за двете години. И не получавам нито стотинка. Вече втори месец. Какво бихте ме посъветвали ? И ако напусна по чл. 327 мога ли да се запиша на борсата докато намеря работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ и записване на БТ? 31.03.2017От Август месец съм назначена на трудов договор,но от Септември до момента не получавам основното си възнаграждение.Желая да напусна работа по чл.327,ал.1 т.2 от КТ и питането ми е дали имам право да отида на БТ за общият ми 4 годишен трудов стаж...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор и размер на обезщетение за безработица 04.02.2013Здравейте искам да напусна по чл. 327 защото още не съм си взела заплатата за ноември. Работих в тази фирма 1 година, миналата година през юни напуснах по взаимно съгласие, 1 месец получавах обезщетение от Бюрото по труда и от 01 юли 2012 пак съм...Научи повече