Здравейте, работодателят разрешава ползването на отпуските - ако отпуск е разрешен, изплащането на обезщетението трябва да стане както е описано в трудовия Ви договор - можете да ни го изпратите, за да Ви дадем отговор, както и да Ви дадем съвет за процедурата по чл.327 КТ, тъй като във Вашия случай е абсолютно задължително да се уверим, че отпуск е разрешен, тъй като от това зависи правото Ви по чл.327 КТ.
Неизплащане на заплата
13.01.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, Аз съм отпуск след майчинство. Работодателят ми реши ,че няма нужда от мен и се чуди как да ме изгони. След края на майчинството си пуснах отпуската ,която се бе натрупала за двете години. И не получавам нито стотинка. Вече втори месец. Какво бихте ме посъветвали ? И ако напусна по чл. 327 мога ли да се запиша на борсата докато намеря работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при трудова злополука от работодател и застраховател 06.10.2016Здравейте,миналата година претърпях трудова злополука,бях почти година в болнични,от 10 октомври 2015 до 28.09 .2016 г имам решение на ТЕЛК -60% трайна намалена работоспособност, та въпросът ми е имам сключена задължителна застраховка трудова...Научи повече
-
МОЛ 31.05.2021Здравейте искам да попитам може ли по закон едно лице с трудов договор да се води на две места материално отговорно лице.Научи повече