Здравейте, работодателят разрешава ползването на отпуските - ако отпуск е разрешен, изплащането на обезщетението трябва да стане както е описано в трудовия Ви договор - можете да ни го изпратите, за да Ви дадем отговор, както и да Ви дадем съвет за процедурата по чл.327 КТ, тъй като във Вашия случай е абсолютно задължително да се уверим, че отпуск е разрешен, тъй като от това зависи правото Ви по чл.327 КТ.
Неизплащане на заплата
13.01.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, Аз съм отпуск след майчинство. Работодателят ми реши ,че няма нужда от мен и се чуди как да ме изгони. След края на майчинството си пуснах отпуската ,която се бе натрупала за двете години. И не получавам нито стотинка. Вече втори месец. Какво бихте ме посъветвали ? И ако напусна по чл. 327 мога ли да се запиша на борсата докато намеря работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обида 16.03.2020Обида и унизително отношение към колега и пряк началник, но не и работодател счита ли се за нарушение на трудовата дисциплина?Научи повече
-
трудова злополука 20.11.2017Здравейте.Искам да попитам при трудова злополука след изтичане на болничните ли се изплаща застраховката?Трябва ли преди това да се заведе дело и какъв е размера на обезщетението при отрязан пръст и другите 3 частично премахнати?Научи повече