Здравейте, работодателят разрешава ползването на отпуските - ако отпуск е разрешен, изплащането на обезщетението трябва да стане както е описано в трудовия Ви договор - можете да ни го изпратите, за да Ви дадем отговор, както и да Ви дадем съвет за процедурата по чл.327 КТ, тъй като във Вашия случай е абсолютно задължително да се уверим, че отпуск е разрешен, тъй като от това зависи правото Ви по чл.327 КТ.
Неизплащане на заплата
13.01.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, Аз съм отпуск след майчинство. Работодателят ми реши ,че няма нужда от мен и се чуди как да ме изгони. След края на майчинството си пуснах отпуската ,която се бе натрупала за двете години. И не получавам нито стотинка. Вече втори месец. Какво бихте ме посъветвали ? И ако напусна по чл. 327 мога ли да се запиша на борсата докато намеря работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за изплащане на обезщетение при напускане на служител 10.10.2012При прекратяване на ТД по чл. 327 ал. 1 т. 2 има ли срокове в които работодателя трябва да изплати всички дължими суми?Научи повече
-
Трудов договор 10.01.2018Здравейте , искам да Ви попитам за следната ситуация : Назначен съм във фирма по чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 , като договора е сключен за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца. Работил съм общо 6 дни , но работата не ми харесва....Научи повече