Можете да откажете - прекратяване от страна на работодателя не се извършва свободно, трябва да има основание за това. Можете и да се договорите за обезщетение по чл.331 КТ - това зависи от Вашата настройка. Като майка сте под закрилата на чл.333 КТ, поради което сте в по-силната позиция.
Прекратяване на трудовия договор
06.12.2025
Вашият въпрос:
Назначена съм на работа по чл.68, ал.1, т.3 след майчинство, искат да ми прекратят договора , поради нежелание на колегите за съвместна работа. Какво мога да направя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на борса 09.04.2022Здравейте , Искам да ви попитам относно правото на обещетение след работа в чужбина ,работя от 7 години в Германия и тази година се прибирам в България за постоянно. Искам да попитам как е най благоприятнно за мен ,да бъда уволнен без причина или...Научи повече
-
Обезщетение за временна нетрудоспособност 04.11.2012Здравейте, Поради обективни причини съм в отпуск по болест. Имам 2 отработени дена за месеца. В края на месеца не съм получил заплата нито за тези дни, нито обезщетението за сметка на работодателя за временна нетрудоспособност при общо заболяване(...Научи повече