Можете да откажете - прекратяване от страна на работодателя не се извършва свободно, трябва да има основание за това. Можете и да се договорите за обезщетение по чл.331 КТ - това зависи от Вашата настройка. Като майка сте под закрилата на чл.333 КТ, поради което сте в по-силната позиция.
Прекратяване на трудовия договор
06.12.2025
Вашият въпрос:
Назначена съм на работа по чл.68, ал.1, т.3 след майчинство, искат да ми прекратят договора , поради нежелание на колегите за съвместна работа. Какво мога да направя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение по пощата 27.01.2022Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?Научи повече
-
Трудова борса 05.07.2021Здравейте, На 05.07 се регистрирах на борсата. Тъй като се оказа, че са ме освободили по грешен член от КТ, от фирмата ми анулираха освобождаването и ме съкратиха по друг член, като запазиха датата на освобождение (03.07). Мога ли да се отпиша от...Научи повече