Съгласно чл.326, ал.3 КТ, за работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок по ал. 2, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието. Това е и записано в самото уведомление, в която връзка работодателят има това право, а и е добре за Вас самата да го сторите, предвид че сроковете за материална отговорност на отчетници са доста големи.
Предизвестие за напускане на материално отговорно лице
22.11.2025
Вашият въпрос:
Здравейте,имам пуснато 30 дневно предизвестие за напускане,което изтича на 29.11.2025 По време на предизвестието излизам в болничен до 28.11.2025г През болничния период имам заместник! Получих уведомително писмо,да се явя на работа на 01.12.2025 за приемане-предаване на обекта. Имат ли това право и също така имат ли право да ме карат да работя на 01.12.2025г Благодаря ви много!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане в изпитателен срок с двумесечно предизвестие в полза на работодателя 28.06.2021Здравейте, намирам се в изпитателен срок, който е с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Работата не ми доставя удоволствие и съм демотивиран да я извършвам. Желая да прекратя трудовите взеимоотношения веднага или в по-кратък период от...Научи повече
-
Съкращаване по чл 328 ал.1 т.2 24.01.2023Здравейте,на 19.01.2023г отидох на работа след 3 часа ме извикаха и ми подадоха да подпиша молба по взаимнно съгласие.При което отказах. Попитах за причина такава не получих. След което бях подканен отново да подпиша за да може да ми доплатят...Научи повече