След като по трудовия Ви договор е следвало да Ви бъде изплатено трудовото възнаграждение и не е изплатено в уговорения срок то може да се възползвате от тази възможност за прекратяване.
Обезщетение за временна нетрудоспособност
04.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Поради обективни причини съм в отпуск по болест. Имам 2 отработени дена за месеца. В края на месеца не съм получил заплата нито за тези дни, нито обезщетението за сметка на работодателя за временна нетрудоспособност при общо заболяване( 3 дни). Мога ли да се възползвам от член 327 ал.1 т.2, за да прекратя трудовото си правоотношение?При условие,ч е не желая да получавам каквито и да е обезщетения от работодателя. Интересува ме само прекратяването на трудовия ми договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение дисциплинарно 04.09.2018Работодателят ми на 04.09.2018 г. ми изпрати Писмо-искане за обяснение за неявяване на работа. В срок от три дни трябва да му изпратя обяснението. Аз съм в болничен от 21.05.2018г. заради бременност, на 20.08.2018 г. ми издадоха болничен. Пратих...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 08.02.2022Здравейте, Работодателя ми иска да ме уволни дисциплинарно поради неспазване на изискванията на фирмата, Работно време което е плаващо в случея защото е свързано с много пътувания (в някои дни над 100км. в посока) Работното време е от 9 до...Научи повече