След като по трудовия Ви договор е следвало да Ви бъде изплатено трудовото възнаграждение и не е изплатено в уговорения срок то може да се възползвате от тази възможност за прекратяване.
Обезщетение за временна нетрудоспособност
04.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Поради обективни причини съм в отпуск по болест. Имам 2 отработени дена за месеца. В края на месеца не съм получил заплата нито за тези дни, нито обезщетението за сметка на работодателя за временна нетрудоспособност при общо заболяване( 3 дни). Мога ли да се възползвам от член 327 ал.1 т.2, за да прекратя трудовото си правоотношение?При условие,ч е не желая да получавам каквито и да е обезщетения от работодателя. Интересува ме само прекратяването на трудовия ми договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 07.12.2013Здравейте, имам следния казус: Назначена съм на ТД на 31.05.2013 г. със срок на изпитване 6 месеца, в полза на работодателя.През този период съм ползвала 5 дни отпуск.На 06.12.2013 прекият ми ръководител проведе с мен разговор по повод изтичането...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл.328 Ал.1 т.12 по време на болничен 01.09.2022Здравейте,при какви случаи може да бъде прекратен трудов договор,сключен за неопределено време по време на болничен. Не ми е връчено от Директора писмено предизвестие. Писа ми на вайбър,че имала право да го прекрати по чл.328 Ал.1 т.12 по време на...Научи повече