При наличие на висящо мандатно правоотношение - вписване в ТР като управител, няма основание за отпускане на обезщетение за безработица, в който смисъл е трайната практика на съдилищата. За да се получи такова, трябва да се отпише лицето като управител.
право на обезщетение на Управител на дружество
31.10.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, ще се радвам да дадете Вашето професионално мнение по следния казус: предстои прекратяване на трудовото правоотношение в ЕООД по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - при намаляване на обема на работата на служител, назначен на трудов договор. В същото време този служител е управител (но не и съдружник) на друга свързана фирма - ООД, с която няма договор за управление, нито какъвто и да е друг договор, и не се осигурява в нея. През последните над 10 г. служителят е осигуряван без прекъсване само в дружеството (ЕООД), в което е назначен на постоянен трудов договор. В случай, че не бъде освободен като управител на другото дружество - ООД, с което не е имал трудово правоотношение и не е осигуряван в същото от над 10 г., има ли право служителят на обезщетение съгласно КСО и в какъв размер? За уточнение - служителят не се е регистрирал на трудовата борса до момента.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преназначение 27.08.2023Здравейте от 18 години работя в ****ЕАД...започнах като Пакетировач...От 2021 бях назначена на длъжността Помощник Спомагателни Дейности т.е. Заместник Началник...От март 2023 г...ме назначиха на длъжност Началник Смяна... Сега ми предлагат да се...Научи повече
-
чл.327, ал.1, т.2 15.03.2024Какъв е размера на обезщетението на срочен трудов договор ако е приключен по 327 т.2 и съм регистриран в БТ след това . По просто запитване знам, че обезщетението е за дните в които трябва да бъда на работа, но трябва ли да се приспада от брутното...Научи повече