При наличие на висящо мандатно правоотношение - вписване в ТР като управител, няма основание за отпускане на обезщетение за безработица, в който смисъл е трайната практика на съдилищата. За да се получи такова, трябва да се отпише лицето като управител.
право на обезщетение на Управител на дружество
31.10.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, ще се радвам да дадете Вашето професионално мнение по следния казус: предстои прекратяване на трудовото правоотношение в ЕООД по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - при намаляване на обема на работата на служител, назначен на трудов договор. В същото време този служител е управител (но не и съдружник) на друга свързана фирма - ООД, с която няма договор за управление, нито какъвто и да е друг договор, и не се осигурява в нея. През последните над 10 г. служителят е осигуряван без прекъсване само в дружеството (ЕООД), в което е назначен на постоянен трудов договор. В случай, че не бъде освободен като управител на другото дружество - ООД, с което не е имал трудово правоотношение и не е осигуряван в същото от над 10 г., има ли право служителят на обезщетение съгласно КСО и в какъв размер? За уточнение - служителят не се е регистрирал на трудовата борса до момента.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Опит за дисциплинарно наказание/уволнение 14.07.2025Здравейте, в предизвестие за напускане съм, но днес получих покана за даване на обяснения свързани с трудовата дисциплина и срока е един ден. Моля за консултация с компетентен адвокат по трудово право! Благодаря ви!Научи повече
-
Съкращение след майчинство 16.09.2025Здравейте, аз съм майка в майчинство все още. Работодателя не желае да продължим трудовите си взаимоотношения, след като ми приключи майчинството. Аз съм съгласна да ме съкрати, но само и единствено, ако го направи по чл. от КТ, така че да взема...Научи повече