Ако не сте се регистрирала в НОИ за получаване на парично обезщетение за безработица при последващо прекратяване на трудовия Ви договор ще имате пълните права при получаване на такова обезщетение, стига в рамките на 3 години да използвате обезщетение за оставане без за първи път, в противен случай право само на минималното обезщетение за 4 месеца. Повече може да прочетете тук http://milovanov.bg/question-51.html
Обезщетение за безработица по общественето осигуряване
19.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! След 5 год. и 8 мес.стаж в една фирма напуснах работа на основание чл.325 ал.1 от КТ считано от 04.09.2012. Регистрирах се в АЗ на 10.09.2012г.,но без да се записвам в НОИ. Обещетението, което ми обясниха че ще получавам е само за 4 месеца и е изключително ниско при над 10 годишен стаж (въпреки, че осигуряването ми беше на минималната заплата). Искам да ви попитам следното:ако започна работа по чл.67.,ал.1,т.1 във връзка с чл.70.ал.1 (това е безсрочен договор при който може да бъде вписан 6 месечен изпитателен срок,в полза на двете страни и без срок за предизвестие-нали?) - мога ли да напусна след 6 работни дни по чл.71 ал.1 от КТ и да получавам по-адекватно обещетение за безработица и за по-дълъг период от време? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с изпитателен срок 14.03.2022Работя по трудов договор, сключен на основание чл. 68, ал.1, т.3 във връзка с чл. 70 от КТ. Има изпитателен срок от 6 месеца, който не е изтекъл. Мога ли да напусна без предизвестие и ще дължа ли някакво обезщетение?Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 19.09.2013Получих предизвестие,което подписах."На основание чл.328,ал.1,т.3 от КТ-намаляване обема на работа,във връзка с чл.326КТ,Ви отправям едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор. След изтичане на уговорения срок от 30...Научи повече