Условието се съдържа в чл.167а КТ и предвижда, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител с негово съгласие.
Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години.
05.05.2025
Вашият въпрос:
По време на болничния след раждане фирмата в която работих беше закрита и ме освободиха.Взимах майчинство до навършване на една година на детето. Детето няма още две години. Въпроса ми е ако започна работа след навършване на две години на детето след колко месеца мога да поискам да ползвам неплатения отпуск за гледане на дете до осем годишна възраст-6м.+5 месеца от бащата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Злополука 18.10.2018Здравейте По време на работа получих инфаркт. Два месеца преди да се случи това нещастие , личния ми лекар по линията на задължителни медицински прегледи по негова преценка ме беше изпратил на кардиолог. Той дори и не намекна ,че имам болно...Научи повече
-
Запитване 11.07.2017Здравейте, миналата година работих в една фирма 10 месеца, имах срок на изпитване 6м и бях и по заместване в договора, напуснах по взаимно съгласие подадох молба, тази година отново започнах в същата фирма, и преди 3 седмици ми представиха договор...Научи повече