Условието се съдържа в чл.167а КТ и предвижда, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител с негово съгласие.
Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години.
05.05.2025
Вашият въпрос:
По време на болничния след раждане фирмата в която работих беше закрита и ме освободиха.Взимах майчинство до навършване на една година на детето. Детето няма още две години. Въпроса ми е ако започна работа след навършване на две години на детето след колко месеца мога да поискам да ползвам неплатения отпуск за гледане на дете до осем годишна възраст-6м.+5 месеца от бащата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на служебното правоотношение на основание чл. 106, ал. 1 т. 5 от ЗДСл 01.09.2022Моля за Вашата правна помощ по следния казус, описан в приложения файл.Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 04.08.2013Фирма назначава работник на работа по трудов договор с изпитателен срок.След изтичане на изпитателния срок договора става безсрочен.След 3 години и половина служителя напуска по взаимно съгласие. 11 месеца по- късно го назначават за втори път във...Научи повече