Здравейте, няма пречка да отправите предизвестие, като евентуално ползване на болнични или отпуски в неговите рамки не му се отразяват. С изтичането на предизвестието, договорът се прекратява.
Предизвестие за напускане на работа
25.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам въпрос, който ме вълнува! Има ли законова пречка за подаване на предизвестие от страна на служител към работодател? Казусът ми е следния: от 14 до 18 този месец имам написан болничен, плюс имам 2 почивни дни дадени. От 21 до 27 съм в отпуск, което означава 2 седмици отсъствие от работа. На 30 Април ми е уговорената дата за предизвестие, тези 2 седмици отсъствие пречка ли са за предизвестието? Ще ви бъда много благодарна за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Иск за неизплатени трудови възнаграждения 03.06.2016Здравейте. Имах сключен трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Възнаграждението по договор ми беше 440 лева, като заплата ми плащаха месец назад. След пет месеца бях...Научи повече
-
некоректен работодател - чл. 328 ал.1 т.3 01.08.2017Здравейте, на 30.06.2017 работодателя ми връчи едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия ми договор на основание чл.328 ал.1. т.3, като следва да се прекрати считано от 31.07.2017. Аз го подписах и половината месец работих, а през...Научи повече