Ако предмет на делото не е било обезщетение, изразяващо се в тази разлика и нямате опция доброволно да уредите спора - да, трябва да заведете ново. Добре е да се ориентирате към по-скорошно предприемате на такива действия, тъй като към момента е спорно откога тече давността за това вземане. Ако желаете, можете да се обърнете към нас за конкретно съдействие с предприемане на съдебни действия.
върховният съд ме възстанови на работа
21.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, След 2г. дела съм възстановена на работа след неправомерно съкращение. През това време съм била на борсата по труда и на две работни места, но с доста по-ниска заплата. Цитирам "Ако през посочения период работникът или служителят е работил на по-нископлатена работа, той има право на разликата в заплатите." Въпросът ми е, трябва ли да се заведе ново дело, за да получа тази разлика? Вариант ли е да се ползват услугите на частен съдебен изпълнител? Благодаря Ви предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Претенции от страна на работодател 03.07.2017Здравейте, искам да Ви задам въпрос за който доста се притеснявам. Бях управител на филиал на фирма със седалище София където си имаше собственик и управител и така нататък. Длъжността която заемах беше : управител на търговски комплекс в друг...Научи повече
-
Договор със срок на изпитание и болничен поради бременност 10.11.2018Здравейте! Започнах работа във фирма, но в последствие разбрах, че съм бременна. Договорът ми е сключен с 6 месечен срок на изпитание в полза на работодателя. Не съм съобщила за бременността, смятам да излезна в болничен тъй като имам нощни...Научи повече