Ако предмет на делото не е било обезщетение, изразяващо се в тази разлика и нямате опция доброволно да уредите спора - да, трябва да заведете ново. Добре е да се ориентирате към по-скорошно предприемате на такива действия, тъй като към момента е спорно откога тече давността за това вземане. Ако желаете, можете да се обърнете към нас за конкретно съдействие с предприемане на съдебни действия.
върховният съд ме възстанови на работа
21.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, След 2г. дела съм възстановена на работа след неправомерно съкращение. През това време съм била на борсата по труда и на две работни места, но с доста по-ниска заплата. Цитирам "Ако през посочения период работникът или служителят е работил на по-нископлатена работа, той има право на разликата в заплатите." Въпросът ми е, трябва ли да се заведе ново дело, за да получа тази разлика? Вариант ли е да се ползват услугите на частен съдебен изпълнител? Благодаря Ви предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заповед за прекратяване 01.09.2023Здравейте! Ученик съм, този месец започвам последната година в училище. Работих във фирма за няколко дена, обаче не си заслужаваше заплатата спрямо работното време. На заповедта за прекратяване пише: На основание чл. 326 ал. 1 и 2 от Кодекса на...Научи повече
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения с работодател, договор на изпитателен срок 12.09.2017Здравейте, От един месец работя при нов работодател на длъжност системен администратор. Работодателят е направил фирма за IT служителите си - One IT Еоод. Искам да напусна работа, защото мисля че работодателят ми пречи на правилното изпълнение...Научи повече