Трудовото Ви възнаграждение се дължи от работодателя - охранителната фирма. Дали за Вас ще има достатъчно работа, с оглед ваканции и тн., като служител не е Ваш проблем и Ви се дължи пълен размер на трудовото възнаграждение. В тази връзка, директорът, ако няма пълномощно, спрямо Вас не може да осъществява някаква власт. По въпроса за чистенето и ремонта - това вероятно е допустимо, но може да бъде възложено от работодателя Ви - в сходни случаи ВКС е приемал, че на охранител на затворен комплекс може да възлага работа и по озеленяването.
Права на работодател
18.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте работя в охранителна фирма която ме е отдала под наем на училище.Интересува ме след като местоработата ме е училището то има сключен договор с охранителната фирма в която съм на трудов договор да ме наема за 1 учебна година 9 месеца и половина. Какви са правата на директорката на училището имали право да ми реже надници за дните в който училището не работи пролетни ваканции между срочна ваканция и празници. След като съм даден под наем на училището кой трябва да поема платеният отпуск който ми се полага за отработените месеци. И дали директорката има право да иска от мен да чистя и ремонтирам след като са ме наели за охрана. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 19.05.2022Здравейте,въпросът ми е как да напусна работа без предизвестие?Договорът ми едногодишен, като преди него имах шестмесечен договор?Работя в сферата на машиностроенето и поради създалата се международни обстановка много често има липса на материали...Научи повече
-
уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 29.07.2025Здравейте, уволниха ме по този член на 01.03.2024г.Заведох дело за незаконно уволнение и го загубих на Районен и окръжен съд.Съда ми присъди да платя хонорара на адвоката. Бившия ми работодател пое ангажимента да го изплати, а аз да възстановя...Научи повече