Това силно зависи дали е променена длъжността Ви. Ако изпълнявате същата длъжност и допълнителното споразумение е просто формалност, то уговорката за срок за изпитване е невалидна. Ако обаче длъжността е коренно различна - то тогава може да се прекрати договора. Съветваме Ви ако Ви се връчи заповед, незабавно да се обърнете към специалист, а ако желаете можете да се свържете и с нас на телефоните на кантората.
Бременност в изпитателен срок
03.10.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, от 4 години работя в голяма компания. Преди 2 месеца ме повишиха с допълнително споразумение и срок на изпитване 6 месеца. Преди седмица разбрах че съм бременна. Има ли право работодателят да прекрати договора ми ако разбере че съм бременна? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване поради намаляване обема на работа 01.03.2017Искам да попитам тъй като съм работил 8 месеца в един магазин и сега го затварят поради намаляване на обема на работа по кой член е добре да разпиша при прекратяването на договора ми и какви са правата ми,ако има такива?Искам да мога да се запиша...Научи повече
-
Спиране на ваучери за храна на рслужител в отпуск по майчинство 09.07.2018Може ли работодателят да спре да дава ваучери за храна на служителка в отпуск по майчинство и ако отг. е "да" - на какво основание?Научи повече