Ако не постъпите на работа според уговореното, трудовият договор се смята за невъзникла и следователно не може да Ви се търси отговорност за това действие - положението е все едно не сте сключвал трудов договор.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа от работника
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! На 30.11.12 сключих договор на 6 часов работен ден със 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Трябва да започна работа на 4.12.2012г. При сключването на договора не ми беше предоставено копие на договора, нито уведомление, че е регистриран в НАП . Може ли да се прекрати договора преди да съм започнал работа? Ако не отида на работа на 4.12.12 има ли някакви последствия за мен(глоба), ако ми откажат прекратяване на договора. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обида 16.03.2020Обида и унизително отношение към колега и пряк началник, но не и работодател счита ли се за нарушение на трудовата дисциплина?Научи повече
-
Плащане само на аванс и напускане 07.11.2015Здравейте имам следният казус, бих искала да напусна час по скоро работното си място, или с две думи нямам желание да им давам предизвестие. Мислех си да напусна затова,че не са ми изплащали заплата от два месеца, но пък са ми давали аванс. При...Научи повече