Ако не постъпите на работа според уговореното, трудовият договор се смята за невъзникла и следователно не може да Ви се търси отговорност за това действие - положението е все едно не сте сключвал трудов договор.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа от работника
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! На 30.11.12 сключих договор на 6 часов работен ден със 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Трябва да започна работа на 4.12.2012г. При сключването на договора не ми беше предоставено копие на договора, нито уведомление, че е регистриран в НАП . Може ли да се прекрати договора преди да съм започнал работа? Ако не отида на работа на 4.12.12 има ли някакви последствия за мен(глоба), ако ми откажат прекратяване на договора. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 30.07.2013ЗДРАВЕЙТЕ, на 10.07.тази година напуснах работа от фирма `` Пунто-Плевен по чл.327,ал.1т.2 от КТ, но все още не са ми изплатени дължимите заплати и обезщетението.Искам да попитам има ли определен срок, в който трябва да получа парите си, и какъв...Научи повече
-
Освобождаване по чл.71 31.07.2023Когато договора ми в изпитателен срок от 6 месеца и срока не се спазва от работодателя в по-ранен срок от тези 6 месеца и ме освободил за 9 дни по чл. 71 в срок на изпитване какви права имам и защо нямам право на социално обезщетение и можели...Научи повече