Ако не постъпите на работа според уговореното, трудовият договор се смята за невъзникла и следователно не може да Ви се търси отговорност за това действие - положението е все едно не сте сключвал трудов договор.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа от работника
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! На 30.11.12 сключих договор на 6 часов работен ден със 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Трябва да започна работа на 4.12.2012г. При сключването на договора не ми беше предоставено копие на договора, нито уведомление, че е регистриран в НАП . Може ли да се прекрати договора преди да съм започнал работа? Ако не отида на работа на 4.12.12 има ли някакви последствия за мен(глоба), ако ми откажат прекратяване на договора. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение без предварително решение на Инспекция по труда 19.09.2012Здравейте отново, ако са изискали и взели разрешение от Инспекцията по труда полага ли ми се някакво обезщетение? Ако не ми се полага по закон защо изобщо да търся адвокат. Става въпрос за Съкращение, не за Уволнение!Научи повече
-
Прекратяване на трудовото правоотношение по чл.328 ал.1 т.12 по време на извънредното положение 31.03.2020Здравейте искам да Ви помоля за информация относно обезщетение на трудова борса и тем подобни следствия от прекратяването по този член.Научи повече