Ваучерите за храна са вид социалан придобивка. Начинът, по който се предоставят от работодателя, зависи от неговата политика, като е важно всички служители да се третират еднакво. Възможно е рабоподателят по свое решение да дава ваучери за храна на всечки служители, независимо от броя на отработените дни в месеца, само на служителите, които реално полагат труд или пропорционално на отработените дни. Решението на работодателя зависи от него и считаме че биха имали право да променят начина на предоставяне на въпросните ваучери, стига това да се отнася за всички лица в дадена ситуация.
Ваучери за храна
23.06.2025
Вашият въпрос:
Здравейте имам въпрос свързан с ваучерите за храна. Фирмата ми нямаше проблем досега да предоставя ваучери за храна на всички служители,било то на работа,в болничен или в майчинство. Явно вече са решили да ги спрат за майките и сега искат да отида да се подпиша на някакви документи. Въпросът ми е трябва ли са се подписвам, или може да се оспорва по някакъв начин.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване На Трудов Договор 12.12.2022Здравейте, Миналата седмица изтече срока на предизвестие с бившия ми работодател. Според трудовия ми догошор изрично се посочва следното съглашение: "При едностранното прекратяване на трудовото правоотношение от страна на Работодателя, слкед...Научи повече
-
Договор по Младежка Заетост 05.06.2018Здравейте, В момента съм стажант по програма Младежка Заетост с 6 месечен договор. Договорът ми е в сила от краят на февруари месец 2018 година. До сега не съм получила заплата навреме и забавянето в около 15 дни от срока упоменат в договорът ми....Научи повече