Здравейте, от изложеното от Вас може да се направи такова заключение - липсва възражение от страна на работодателя, поради което договорът се е превърнал в постоянен. Уволнение на основание "завръщане на титуляра" би било незаконно.
прекратяване на договор със срок до завръщане на титуляра
14.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следния: Имам сключен трудов договор със срок "до завръщане на титуляра". Титуляра вече е е на работа считано от 17.01.2025г. след отпуск по майчинство. Аз все още съм на работа и нямам нито предизвестие нито разговор с работодателя дали оставам на работа. Може ли да се счета че договорът е станал постоянен, след като няма нищо от страна на работодателя и аз все още съм на работа и изпълнявам трудовите си задължения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неправомерно уволнение 24.02.2017Бях поканен да си подам молба за напускане във фирмата, в която работех. Отказах и поисках предизвестие. Отправиха ми предизвестие за уволнение по 1л. 328, ал. 1, т. 5 от КТ. Считано от 05.02.2017 г. съм уволнен по същия член. Бих желал да се...Научи повече
-
В чия полза е клаузата за изпитване? 12.07.2012Имам сключен трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца.Мога ли да се откажа от работното място поради това че напрежението и работата не отговарят на моите очаквания .Как трябва да постъпя? И има ли право работодателя да отказва да подпише...Научи повече