Здравейте, от изложеното от Вас може да се направи такова заключение - липсва възражение от страна на работодателя, поради което договорът се е превърнал в постоянен. Уволнение на основание "завръщане на титуляра" би било незаконно.
прекратяване на договор със срок до завръщане на титуляра
14.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следния: Имам сключен трудов договор със срок "до завръщане на титуляра". Титуляра вече е е на работа считано от 17.01.2025г. след отпуск по майчинство. Аз все още съм на работа и нямам нито предизвестие нито разговор с работодателя дали оставам на работа. Може ли да се счета че договорът е станал постоянен, след като няма нищо от страна на работодателя и аз все още съм на работа и изпълнявам трудовите си задължения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със задна дата 22.03.2013Здравейте, работех в една шивашка фирма. До 13 март бях на работа и ни пуснаха в отпуска на 21 март. След като отидох да си плащам осигуровките, разбирах, че съм освободена от работа на 7 март . Възможно ли е след като съм на временен трудов...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал.1, точка 3, от Кодекса на труда 13.01.2023Здравейте, днес бях съкратена по чл. 328, ал.1, точка 3 и бих искала да се консултирам с Вас относно правата ми. Все още не съм подписала документите, но това, което ми казаха е, че ми бъде изплатена 1 заплата, както и непълен брой дни отпуск....Научи повече