Не, това не е възможно. Имате възможност да не спазите предизвестието, т.е. да напуснете веднага, но в този случай дължите обезщетение в размер на заплатата Ви за предизвестието. Можете да се запознаете и с основанията на чл.327 КТ, които също прекратяват трудовия договор веднага, но изискват да е налице виновно поведение на работодателя.
Трудов договор
02.03.2025
Вашият въпрос:
Искам да напусна за месец вместо два, защото в трудовия ми договор е опоменато, че съм с изпитател срок от 6 месеца но имам 2 месец предизвестие.Възможно ли е да напусна с ал.71 чл.1 ако договорът е в полза на работодателят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Борса 16.04.2022Здравейте , може ли да ми помогнете с един въпрос . Работех в Германия , За периода 16.07.2019 - 15.11.2019 получих парично обезщетение 4м (от България). Пак заминах и за 2020 имам 8 м. работа , 2021 имам 9м. и сега 2022 ще работя до 16.07 , като...Научи повече
-
Напускане с предизвестие 06.02.2025Напускам с предизвестие искам да попитам дали като излезна в болничен ще ми се прекъсне ли предизвестието или ще си течеНаучи повече