Здравейте, съветваме Ви за да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да Ви запишем час - това е специфично основание за прекратяване и има неизвестни. От данните, които са дадени от Вас изглежда уволнението да е незаконно, но в съда нещата се променят и е добре да се подготвите. Имате двумесечен срок от датата на уволнението, за да го оспорите в съда.
Съкращение
27.02.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следният казус- бях съкратена на 29.01.25г по чл.328 ал.1 т.2 съкращаване на щаба. В действителност съкращаване на щаба нямаше. Това беше като причина да бъда освободена, защото бях неудобна. Не е извършван подбор на служителите, нито е назначавана комисия. Изплати ми се една заплата и следва да ми бъде изплатено обещание за 1мес. Искам да попитам - как мога да процедирам в тази ситуация и законно ли е уволнението ми? Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 25.11.2014Здравейте. Искам да попитам, ЛИПСАТА на решение за съкращаване на щата, взето от управата на фирмата и влязло в сила преди влизането в сила на заповедта за освобождаване по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. 2 КТ, достатъчно основание ли е за...Научи повече
-
Предизвестие от страна на работодателя по Закона за държавния служител 15.12.2020Следва ли да се счита за връчено предизвестието ми за прекратяване на служебното правоотношение, в случай че предизвестието не е подписано от мен, а съм изразила особено мнение по повод връчването му! В случай че се счита за ненадеждно връчено,...Научи повече