Здравейте, съветваме Ви за да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да Ви запишем час - това е специфично основание за прекратяване и има неизвестни. От данните, които са дадени от Вас изглежда уволнението да е незаконно, но в съда нещата се променят и е добре да се подготвите. Имате двумесечен срок от датата на уволнението, за да го оспорите в съда.
Съкращение
27.02.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следният казус- бях съкратена на 29.01.25г по чл.328 ал.1 т.2 съкращаване на щаба. В действителност съкращаване на щаба нямаше. Това беше като причина да бъда освободена, защото бях неудобна. Не е извършван подбор на служителите, нито е назначавана комисия. Изплати ми се една заплата и следва да ми бъде изплатено обещание за 1мес. Искам да попитам - как мога да процедирам в тази ситуация и законно ли е уволнението ми? Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ 01.12.2021Здравейте. На 07.07.2021 г. започнах работа във фирма, а в договора който подписах бяха цитирани за основание "чл.67 ал.1 т.1 и чл. 70 от КТ със срок на изпитание шест месеца в полза на работодателя при безсрочен ТД". В същият договор за...Научи повече
-
Бюро по труда при фалирала фирма 04.02.2016Здравейте, на кратко, въпроса ми е. . . , Фирмата фалира, съкращаване то ми по чл.71 ал.1 дава ли ми право да се възползвам от подобаващо обезщетение от `бюрото по труда` ? И ако има други варианти, моля споделете!!! Благодаря предварително.Научи повече