Здравейте, съветваме Ви за да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да Ви запишем час - това е специфично основание за прекратяване и има неизвестни. От данните, които са дадени от Вас изглежда уволнението да е незаконно, но в съда нещата се променят и е добре да се подготвите. Имате двумесечен срок от датата на уволнението, за да го оспорите в съда.
Съкращение
27.02.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следният казус- бях съкратена на 29.01.25г по чл.328 ал.1 т.2 съкращаване на щаба. В действителност съкращаване на щаба нямаше. Това беше като причина да бъда освободена, защото бях неудобна. Не е извършван подбор на служителите, нито е назначавана комисия. Изплати ми се една заплата и следва да ми бъде изплатено обещание за 1мес. Искам да попитам - как мога да процедирам в тази ситуация и законно ли е уволнението ми? Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор поради невъзможност на работодателя да осигури работно място на 8 часов работен ден / от 8 до 17 часа/ 10.09.2024Здравейте, може ли да получа унформация по казуса.? Работя по трудов договор на 12 часа/ от 7 до 19 часа/ в държавна администрация от 06.2021г. На 25.10. 2021г. излезнах в болнични по майчинство и сътветно от 21.04.2022г в майчинство.След 2 дишния...Научи повече
-
работа в среда с йонизиращо лъчение 30.10.2023Зравейте, ние сме екип от операционни медицински сестри и санитари, работещи в Урологично отделение. При нас се извършват ежедневно операции под рентгенов контрол с наше участие. Водим се на отчет към НЦРЗ, както и имаме индивидуални дозиметри,...Научи повече