Здравейте, съветваме Ви за да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да Ви запишем час - това е специфично основание за прекратяване и има неизвестни. От данните, които са дадени от Вас изглежда уволнението да е незаконно, но в съда нещата се променят и е добре да се подготвите. Имате двумесечен срок от датата на уволнението, за да го оспорите в съда.
Съкращение
27.02.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следният казус- бях съкратена на 29.01.25г по чл.328 ал.1 т.2 съкращаване на щаба. В действителност съкращаване на щаба нямаше. Това беше като причина да бъда освободена, защото бях неудобна. Не е извършван подбор на служителите, нито е назначавана комисия. Изплати ми се една заплата и следва да ми бъде изплатено обещание за 1мес. Искам да попитам - как мога да процедирам в тази ситуация и законно ли е уволнението ми? Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплащане на трудово възнаграждение по време на платен отпуск 29.11.2012Здравейте,бях в майчинство две години и в момента си ползвам отпуската, която ми се полага,но от както съм в нея не са ми дали и стотинка.Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т. 2 от КТ.Благодаря ви.Научи повече
-
Съкращение 25.03.2022Здравейте. На 24.02 написах молба(предизвестие) за напускане на работа. Работодателя ми ме съкрати по чл 325 ал1 т1 по взаимно съгласие без предизвестие. Договора ми е прекратен още на същата дата.(24.02) Документа за прекратяване ми дойде на...Научи повече