За да Ви дадем отговор трябва да се запознаем с условията на новия Ви договор. Предварително няма как такова становище да се даде. От наша страна ще получите отговор откъм трудовоправна гледна точка, въпросите на осигуряването трябва да консултирате със счетоводител.
Трудов договор с немска фирма
26.02.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да получа отговор, относно промяна на обстоятелства във фирмата, в която работя. Работодателят ми, с когото имам сключен трудов договор по КТ в България иска да ме преназначи в нова фирма, която е регистрирана в Германия, но с издаден данъчен номер в България. Уверява ме, че условията ми по договор ще останат същите, като внася осигуровките ми в България и ще се прилага, както досега КТ в България, а не в Германия, където е седалището на фирмата. Бих искала да получа експертен отговор дали това е така, има ли различни условия за използване на майчинство (срок, обезщетение), болничен, признаване на трудов стаж, съкращение и други произтичащи ситуации обвързани с този тип договор по КТ в България и дали законът в България ме защитава като служител, както досега. Какви са особеностите, на които трябва да обърна специално внимание, когато чета този договор, ако според Вас може да има такива? Предварително благодаря за отделеното време!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прехвърляне на работници/служители по чл.123 КТ 20.07.2018При прехвърляне на работници/служители по чл.123 от КТ трябва ли това да се документира с допълнително споразумение или заповед ?Научи повече
-
Съкращване поради съкращаване на позиция 07.10.2025Здравейте, На 01.10.2025 бях съкратен по член 325, ал. 1, т. 1. Причината за съкращаването е поради премахване на позицията Product Owner, но само в Българския офис. Въпреки че бях назначен на тази длъжност, реално съм изпълнявал функции на...Научи повече