За да Ви дадем отговор трябва да се запознаем с условията на новия Ви договор. Предварително няма как такова становище да се даде. От наша страна ще получите отговор откъм трудовоправна гледна точка, въпросите на осигуряването трябва да консултирате със счетоводител.
Трудов договор с немска фирма
26.02.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да получа отговор, относно промяна на обстоятелства във фирмата, в която работя. Работодателят ми, с когото имам сключен трудов договор по КТ в България иска да ме преназначи в нова фирма, която е регистрирана в Германия, но с издаден данъчен номер в България. Уверява ме, че условията ми по договор ще останат същите, като внася осигуровките ми в България и ще се прилага, както досега КТ в България, а не в Германия, където е седалището на фирмата. Бих искала да получа експертен отговор дали това е така, има ли различни условия за използване на майчинство (срок, обезщетение), болничен, признаване на трудов стаж, съкращение и други произтичащи ситуации обвързани с този тип договор по КТ в България и дали законът в България ме защитава като служител, както досега. Какви са особеностите, на които трябва да обърна специално внимание, когато чета този договор, ако според Вас може да има такива? Предварително благодаря за отделеното време!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Възстановяване на уволнен работник 26.10.2016Здравейте! Спечелих дело,което отменя заповед за съкращение и съм на работа. В Решението е написано,че се отменя заповед за съкращение,но не е претендирано за обезщетение за 6 месеца. Имам ли право да ги изискам,след като заповедта за съкращение е...Научи повече
-
Как да се принуди работодателя да плати? 06.06.2012Какви стъпки трябва да предприеме служител, който е съкратен по тази разпоредба, за да застави шефа си да заплати неизплатени трудови възнаграждения за минали месеци, и има ли право служителят на обезщетение в размер на едно трудово възнаграждение...Научи повече