Да, това е възможно, ако правото Ви не е упражнено надлежно - това зависи от конкретните обстоятелства, подадено ли е заявление, налице ли е основание и тн.
заявлиние за напускане
11.02.2025
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да иска обещетение от мен след заявление за напускане по чл 327 ал т 6.Работя 1,5 месеца на това място,а от 6 месеца съм редовна студентка.Напускането е без предизвестие и в договора са ме писали обучаващ се за работата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.167 а от КТ 02.10.2019Здравейте, искам да ползвам неплатен отпуск за 6 месеца, по чл. 167 а от КТ, в този период детето може ли да посещава детска ясла, или под пълна държавна издръжка се разбира детска ясла или градина? Благодаря!Научи повече
-
Уведомление за напускане на работа чрез email 14.07.2015Здравейте, Мерси за отговора. Дефакто трябва да имам отметка на мейла и да ми се върне потвърждение, че писмото е доставено и получено. То има такива отметки при които ми се връща че е доставено и показано на дисплея на получателя. Смятам че това...Научи повече