Да, това е възможно, ако правото Ви не е упражнено надлежно - това зависи от конкретните обстоятелства, подадено ли е заявление, налице ли е основание и тн.
заявлиние за напускане
11.02.2025
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да иска обещетение от мен след заявление за напускане по чл 327 ал т 6.Работя 1,5 месеца на това място,а от 6 месеца съм редовна студентка.Напускането е без предизвестие и в договора са ме писали обучаващ се за работата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
съкращение 11.11.2021Здравейте, във фирмата ни е назначен служител по труд.правоотношение по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70 от КТ.Договорът е сключен на 16,08,2021г. със срок на изпитване 6мес. в полза на работодателя.Изпитателния срок все още не е...Научи повече
-
прекратяване на работа без предизвестие по член 237 т.12 22.06.2023пенсионер от 2019 година и продължавам да работя .желая да прекратя трудовите си отношения,без да спазвам предизвестие,защото не ме удовлетворяват новите условия по графика.Какви обезщетения е длъден да ми изплати рабодотателе- заплата и дължими...Научи повече