Да, това е възможно, ако правото Ви не е упражнено надлежно - това зависи от конкретните обстоятелства, подадено ли е заявление, налице ли е основание и тн.
заявлиние за напускане
11.02.2025
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да иска обещетение от мен след заявление за напускане по чл 327 ал т 6.Работя 1,5 месеца на това място,а от 6 месеца съм редовна студентка.Напускането е без предизвестие и в договора са ме писали обучаващ се за работата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на трудов договор 17.03.2021Здравейте, получавам предизвестие на основание чл.326 от КТ, във връзка с чл.328 ал.1 т.3 от КТ след изтичане на 30дни трудовоправните взаимоотношения ще бъдат прекратени. При не спазвано предизвестие Ви дължим обезщетение по чл.220 ал.1от КТ....Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 22.11.2016работих като шофио на тир за 10 дена и реших да напусна по здравословни причини тъи като съм над 60 години и работодателят не ме освобождава а иска да е съди за обезщетения имам намален слух и зрениеНаучи повече