Има значение по какъв начин сте преместен - едностранно от работодателя или по взаимно съгласие. Ако писмено сте изразила съгласие за намаляване на заплатата Ви - няма какво да направите. Има значение и дали сте трудоустроена. Можете да ни запознаете със заповедта и евентуално сключено допълнително споразумение, за да можем да сме конкретни.
Съкращение на диабетик
07.01.2025
Вашият въпрос:
В нашата компания имаше съкращения. Тъй като имам диабет, не ме съкратиха, а ме преместиха в друго отделение. Работата е абсолютно същата. Но заплатата ми беше намалена. Това законно ли е? Благодаря предварително за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Превръщане на трудовия договор със срок за изпитване в постоянен 24.03.2013На 27.08.2012г. на основание чл.70 ал.1 т.1 от КТ сключвам трудов договор с работодателя си със срок на изпитване 6 месеца-до 27.02.2013г. В договора е упоменато работното време, основното месечно възнаграждение,допълнително възнаграждение-0.6% за...Научи повече
-
Невръчена заповед за освобождаване от работа 15.10.2021Здравейте, съкратен съм с предизвестие по чл. който гласи,че не отговарям на новите изисквания за длъжноста. Подписах предизвестието и го пратих по мейл на работодателя, както и съм му дал трудовата книжка, в НАП видях че съм с прекратен трудов...Научи повече