При прeкратяване на трудовото правоотношение при придобито право на песния, обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ се дължи от работодателя, при когото трудовото правоотношение е прекратено, след като е придобито правото на пенсия. Обезщетението се дължи само веднъж. Във Вашия случай това е първият Ви работодател, с когото сте прекратила трудовия си договор в края на 2023 г. Вторият работодател вероятно ще Ви дължи обезщетение в размер на 1 брутно трудово възнаграждение, ако не спази срока на предизвестие при прекратяване на трудовия Ви договор на някоя от хипотезите по чл. 328 от КТ, но същото се дължи на различно основание.
В случай, че не са Ви изплатили дължимите 6 брутни работни запалти по прекратения през декемри 2023 г. трудов договор, ще се радваме да Ви съдействаме. Съветваме Ви да не се бавите, тъй като вземанията по трудов договор се погасяват с 3 годишна погасителна давност, като за Вса една от тези 3 години вече вероятно е изтекла.