Въпроси и отговори

Неизплатени трудови възнаграждения

19.12.2024

Вашият въпрос:

Здравейте, Имам договор с посредник на основание чл. 67/1/ т. 1 във връзка с чл. 70 ал.1 от Кодекса на труда в България между мен и фирма в Германия. Работих от 01.10.2024г., като до ден днешен не съм получил 1 стотинка, въпреки честите обещания. Оплаках се на фирмата в Германия и въпреки нейните усилия не получих нищо. Подадох молба за напускане на 16.12.2024г. Отговорът беше поредното обещание за плащане и предложение да поговорим и ако не искам, молбата ми ще бъде удовлетворена. На 18.12.2024г. фирмата в Германия прекрати договора за посредничество с българската фирма. Същия ден получих заповед за прекратяване на трудовия договор в съответствие с чл. 71/1 от КТ. Пише че на основание чл.224, ал., 1 от КТ ми дължи обезщетение само за 5 дни отпуск. Трудова книжка въобще не ми поиска. Какви са мойте права в случая? Трябва ли да подписвам заповедта за уволнение, евентуално с особено мнение, където да напомня за неизплатените ми трудови възнаграждения? Не трябваше ли уволнението да е по чл.327, ал.1, т.2 КТ? Благодаря Ви предварително за отговора.

Нашият отговор:

Привет, имате право да получите всичко изработено от Вас, както и да получите оформена трудова книжка - ако последното не бъде сторено, имате право на обезщетение в размер на заплатата Ви, за срока на забавата. Имате право да предявите иск в съда за това, като шансовете са да спечелите. Вероятността е да имате проблем със събируемостта, тъй като е възможно това да е кухо дружество. Ако желаете можете да запишете час след празниците, за да Ви съдействаме с конкретика и как да постъпите.

Неизплатени трудови възнаграждения

Вашият въпрос:

Нашият отговор:

Намерете още информация

Още статии

Още въпроси и отговори