Обезщетенията, като посоченото от Вас по чл.222 КТ, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва. В тази връзка, във Вашия случай обезщетението е трябвало да се плати до края на м.октомври 2024г. Понастоящем работодателят е в забава и можете да претендирате вземането по съдебен ред.
Срок на изплащане на обезщетение по чл.222, ал.1
12.11.2024
Вашият въпрос:
Какъв е срока за изплащане на обезщетение съгласно чл.222, ал.1 част от прекратяване на трудовият ми договор по чл.328, ал.1,т.3 дължимо ми от 09.09.2024 г.? Коректно предоставих молба да ми бъде изплането на 10.10.2024 г. , декларирах, че не съм започнала нова работа за периода от 1 месец., сканирах трудовата книжка. Управителят не пожела да предоставя документите лично, а да ги изпратя по вайбър. Аз ги изпратих по официален имейл с копие до счетоводителя. На 10.11. 2024 г. отново изпратих имейл до двамата, в който декларирам, че не съм получила обезщетението.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна код по НКПД 01.02.2021Здравейте, работодателят ми ми даде ново доп. споразумение като желаеше да променим кода по НКПД, защото сегашния бил объркан преди време и съм на по висока длъжност от шефа ми. Промяната е от 12195012 на 33393020. Другите условия се запазиха, но...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 13.10.2014При освобождаване по чл. 71 на човек назначен на временен трудов договор, последния за колко време получава обезщетения от бюрото по труда - 4 месеца или за време спрямо трудовия му стаж?Научи повече