Това зависи от условията по трудовия Ви договор, както и от евентуално наличен КТД за длъжността Ви - добре е да се поинтересувате дали има такъв браншви договор, от който да се ползвате. Ако в КТД е предвидено по-високо възнаграждение можете да го претендирате от работодателя. В противен случай се прилагат условията по индивидуалния Ви договор.
Работа
31.10.2024
Вашият въпрос:
Работя ,като педагог в детска ясла.Редно ли е да взимам заплатата на мед.сестра.,и отпуската да ми е същата като тяхната.А работното време е 8ч. плътно.Магистър съм.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Иск за обезщетение по чл. 222 КТ 09.12.2016Как да изискам от работодателя полагащото ми се обезщетение по чл. 222?Научи повече
-
Прекратяване на договор по чл. 71 поради прекратяване на дейност 25.04.2026Работодателят закрива отдел и уволнява трима служители с различен стаж в компанията (3 дни, 15 дни и 2 месеца) по чл. 71, а другите 19 - по чл. 331 с 4 заплати обезщетение. Може ли освобождаването по чл. 71 да бъде оспорено като заобикаляне на...Научи повече