Това зависи от условията по трудовия Ви договор, както и от евентуално наличен КТД за длъжността Ви - добре е да се поинтересувате дали има такъв браншви договор, от който да се ползвате. Ако в КТД е предвидено по-високо възнаграждение можете да го претендирате от работодателя. В противен случай се прилагат условията по индивидуалния Ви договор.
Работа
31.10.2024
Вашият въпрос:
Работя ,като педагог в детска ясла.Редно ли е да взимам заплатата на мед.сестра.,и отпуската да ми е същата като тяхната.А работното време е 8ч. плътно.Магистър съм.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 29.11.2013Уволнен съм дисциплинарно .Към момента на уволнението се намирах в неплатен отпуск по чл.167а от КТ.Заповедта ми за уволнението ми бе връчена с телеграма,която получих и подписах обратната разписка.Правилно ли е да бъда уволнен по време на...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от служителя, когато срокът е уговорен в полза на работодателя 30.03.2016Здравейте! Назначен съм по чл.70 ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1. със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Работя 5 месец но работата ме стресира много и искам да напусна незабавно понеже получих многократно по добро предложение за...Научи повече