Трудовият договор със срок за изпитване е безсрочен, така че това е правилно.
трудов договор по чл.70, ал.1 от КТ
20.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам дали правилно посочвам основанието за сключване на трудов договор по чл.70, ал.1. Цитирам: "на основание чл.70, ал.1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1". В уведомлението по чл.62 посочвам основание 01 както за безсрочни трудови договори, защото нали отдавна отпадна основанието 07 за договорите на изпитателен срок. В предмет, срок и място на работа имам две точки: Трудовия договор се сключва със срок на изпитване от 6 месеца в полза на рботодателя. Трудовия договор се сключва като безсрочен. Правилно ли е това? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване по време на отпуск 19.01.2012Здравейте, Назначих служител на 18.11 по чл. 68.т.1 във връзка с чл. 70 - срокът на изпитване е в полза на работодателя - 3 месеца и в уведомлението до НАП съм посочила срок на договора до 18.02.2012. В началото на 2012 работодателят реши да...Научи повече
-
Даване на писмени обчснения 06.06.2021На 02.06.201г. бе извършена прошерка от нает за целта суперваизор, които установи наруяение от моч страна за закъснчшане за час за работа с дете. Закъснението ми беше 15 мин. за което имах основателна причина. Работя като социален работни в Център...Научи повече