Трудовият договор със срок за изпитване е безсрочен, така че това е правилно.
трудов договор по чл.70, ал.1 от КТ
20.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам дали правилно посочвам основанието за сключване на трудов договор по чл.70, ал.1. Цитирам: "на основание чл.70, ал.1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1". В уведомлението по чл.62 посочвам основание 01 както за безсрочни трудови договори, защото нали отдавна отпадна основанието 07 за договорите на изпитателен срок. В предмет, срок и място на работа имам две точки: Трудовия договор се сключва със срок на изпитване от 6 месеца в полза на рботодателя. Трудовия договор се сключва като безсрочен. Правилно ли е това? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 07.10.2014Здравейте, Може ли ТД да се сключи на основание чл.70 ал.1 от КТ. т.е в договора не е упоменато, че е сключен по чл.67 или 68, във връзка с чл.70, а основанието е чл.70 ал.1 и посочен срока на изпитване кога изтича? Благодаря!Научи повече
-
Изплащане на отпуск след майчинство 26.05.2022Здравейте! След ползване на майчинство за дете до 2г. от следващия ден майката си пуска платен годишен отуск, без да отработва никакви дни. Със заповед по чл.118, ал. 3 от КТ Работодателят и актуализира заплатата, считано от датата, от която...Научи повече