Ако не е издадена заповед, с която да се извърши удръжката - съответно същата да е влязла в сила, такава не може да бъде извършена и можете да претендирате в съда стойността й. Удръжки се правят само по надлежния ред, а не по усмотрение на работодателя. Относно прекратяването - трябва да ни запознаете с основанието за уволнението - изпратете връчената заповед, едва тогава можем да дадем становище.
Прекратяване на договор
27.09.2024
Вашият въпрос:
На 16 09 по време на работа работех на бензиностанция със 4 колонки трябваше да сме по двама уви само аз бях почти постоянно и полочавам надница за 1 по средата без предопреждение дойде управител на бензиностанция та и ми каза да си хода чак днес ме извика да потпиша Заповедта за прекратяване на договора. Когато трябваше да върна дрехите ги испрах изглади 2те фланелки и ги предадох Днес обаче управителя ми каза че едната фланелка била скъсана и ще ми удържи пари за нея поисках да ми покаже защото докато ги гладих бяха здрави той ми каза че я е хвърлил имам ли право да заведа дело за уволнение бес предупреждение или какво мога да направа Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД преди края на изпитателен срок в полза на работодателя 27.11.2022Здравейте, Запитването ми е относно казус който имам в настоящото си работно място. Договорът ми е сключен на 1.11, с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Естеството на работа и работната среда обаче не ми допадат и искам да...Научи повече
-
Необходим трудов стаж за право на платен годишен отпуск 01.07.2016дравейте, Имам въпрос и ако е удобно да ми помогнете. Имам трудов стаж над 8 мес. През лятото работех към една фирма (от м. Юни до Септември) тогава прекратихме договора, след това през м. Октомври подписах със същата фирма до 15.03.2016г. Имам...Научи повече