Ако не е издадена заповед, с която да се извърши удръжката - съответно същата да е влязла в сила, такава не може да бъде извършена и можете да претендирате в съда стойността й. Удръжки се правят само по надлежния ред, а не по усмотрение на работодателя. Относно прекратяването - трябва да ни запознаете с основанието за уволнението - изпратете връчената заповед, едва тогава можем да дадем становище.
Прекратяване на договор
27.09.2024
Вашият въпрос:
На 16 09 по време на работа работех на бензиностанция със 4 колонки трябваше да сме по двама уви само аз бях почти постоянно и полочавам надница за 1 по средата без предопреждение дойде управител на бензиностанция та и ми каза да си хода чак днес ме извика да потпиша Заповедта за прекратяване на договора. Когато трябваше да върна дрехите ги испрах изглади 2те фланелки и ги предадох Днес обаче управителя ми каза че едната фланелка била скъсана и ще ми удържи пари за нея поисках да ми покаже защото докато ги гладих бяха здрави той ми каза че я е хвърлил имам ли право да заведа дело за уволнение бес предупреждение или какво мога да направа Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване 02.06.2022Здравейте, искам да прекратя бързо трудов договор със срок на изпитване 3 месеца ( уговорен в полза на работодателя) - по кой член е необходимо да се прекрати за да се ползва пълния размер за обещетение за безработица (60 % от осигурителните...Научи повече
-
Oбезщетение при трудова злополука 25.10.2018Здравейте,постигнахме споразумение за обезщетение за трудова злополука за 3 заплати, въпросът ми е как се изчислява върху брутната заплата или нетната.Благодаря ви.Научи повече