Липсата на бюджет може да бъде основание за съкращение, но то не трябва да бъде фиктивно - т.е. работата да продължи да се изпълнява и след уволнението. Освен това, налице е изискване за подбор в такива хипотези, при което работодателят е длъжен да запази по-квалифицираните служители, които работят по-добре. Уволнението може да се оспори в двумесечен срок пред съда.
Съкращение по чл. 328
12.09.2024
Вашият въпрос:
Съкръщават ме по тизи член 7 човека от длъжността казват че ще ни пкатят 1 заплата обещетебие работата по длъжноста не намалява има съкращенуя поради липса на бюджет на фирмата(ДЖИ и Резорс ЕАД) съкращенията са от днес за днес без предизвестие какво може да се направи в този случай
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
неплащане на извънреден труд 23.05.2021Здравейте, работя на постоянен трудов договори 8 часов работен ден, във фирма в сферата на услугите. Работното време с клиенти е от 9.00 до 18.00 без почвка. Реално то е от 8.00 до 18.30-19.00, понякога и до по-късно. Работи се и в събота от 9.00...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 14.11.2012Благодаря за отговора.Това е текста на предизвестието: До.... на длъжност.... ПРЕДИЗВЕСТИЕ От...................... Съгласночл.328 от КТ и чл. 11 отТД N....,Ви отправям едномесечно...Научи повече