Описаното в прикачения файл нарушение не може самостоятелно да обоснове дисциплинарно уволнение. За съжаление, с прекратяването от Ваша страна, въпросът е приключил и не можете да оттеглите молбата си. Съветът ни е при възникнала ситуация да се консултирате предварително. Така или иначе вероятно сте постъпила правилно, тъй като макар правото да е било на Ваша страна, изострените отношения на работа трудно се понасят.
Трудово правоотношение
19.08.2024
Вашият въпрос:
Здравейте,моя казус е следният.От 3 г.работя в една от веригите , като касиер.След тормоз от зам.управителката,че ако не напусна по мое желание,ще ме уволни дисциплинарно,подписах молбата си за напускане.Беше подготвила документи за дисциплинарно уволнение изплаших се и подписах.Какво мога да направя за да си получи заслуженото.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудово правоотношение 28.01.2019ЗДРАВЕЙТЕ, ИМАМ КАЗУС ОТ НЯКОЛКО ГОДИНИ И ИМАМ НУЖДА ОТ ПОМОЩ. РАБОТЯ ВЪВ ВОЕННОМЕДИЦИНСКА АКАДЕМИЯ ОТ 22Г. ОТ 2000 Г ИМАМ ДИПЛОМ ЗА ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ, БАКАЛАВЪР ПО ЗДРАВЕН МЕНИДЖМЪНТ, МАГИСТЪР ПО РЕГЛАМЕНТИ И СТАНДАРТИ В МЕДИЦИНАТА. ДВЕ ГОДИНИ...Научи повече
-
Напускане на работа 07.08.2025Здравейте! Бих искала да напусна работа по време на изпитателен срок, като в ТД е упоменато, че е в полза на работодателя. Не желая да спазвам 30-дневен срок за предизвестие, тъй като не мога да се справям с работата и не ми харесва. Молба по кой...Научи повече