Описаното в прикачения файл нарушение не може самостоятелно да обоснове дисциплинарно уволнение. За съжаление, с прекратяването от Ваша страна, въпросът е приключил и не можете да оттеглите молбата си. Съветът ни е при възникнала ситуация да се консултирате предварително. Така или иначе вероятно сте постъпила правилно, тъй като макар правото да е било на Ваша страна, изострените отношения на работа трудно се понасят.
Трудово правоотношение
19.08.2024
Вашият въпрос:
Здравейте,моя казус е следният.От 3 г.работя в една от веригите , като касиер.След тормоз от зам.управителката,че ако не напусна по мое желание,ще ме уволни дисциплинарно,подписах молбата си за напускане.Беше подготвила документи за дисциплинарно уволнение изплаших се и подписах.Какво мога да направя за да си получи заслуженото.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Какво е правилно да направя,за да получа 6 месечни работни заплати от работодателя 18.10.2019Здравейте! Мой близък е в "дилема". Има да взима заплати за 5 месеца назад и днес от фирмата са посъветвали всички работници (около 500 човека) да подадат заявление за прекратяване на ТД ,поради неиплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2....Научи повече
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ 01.12.2021Здравейте. На 07.07.2021 г. започнах работа във фирма, а в договора който подписах бяха цитирани за основание "чл.67 ал.1 т.1 и чл. 70 от КТ със срок на изпитание шест месеца в полза на работодателя при безсрочен ТД". В същият договор за...Научи повече