Важат уговорките в трудовия Ви договор. Последващи споразумения, без взаимно съгласие на страните, по отношение на размера на заплатата, не са възможни.
Заплата
09.08.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, вчера при постъпване на работа, в трудовата ми книжка е записана основна заплата 2200лв. Същата сума е записана и като основна заплата в трудовия ми договор. Имахме уговорка нетното ми възнаграждение да е 2200 лв. На въпроса ми към HR-ката, защо сумата е такава в трудовата книжка- тя ми отговори, че те така си го писали. Според мен в трудовата ми книжка и в трудовия договор основното възнаграждение трябва да е към 2600, за да получа нетно 2200 лв. Мисля, че те ме подвеждат. Моля за отговор от Ваша страна! Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Налагане на дисциплинарни наказания 05.05.2022Здравейте! Бих желала помощ по следните въпроси: Колко пъти може да се налага един вид дисциплинарно наказание(съответно за различни нарушения) ? Следва ли да е по реда - забележка, предупреждение за уволнение, дисциплинарно уволнение? Обжалването...Научи повече
-
трудов договор 03.09.2018здравейте! Освободен съм в деня на постъпване на работа. Явих се на работа в 8:30ч. В 8;35 ми беше връчена заповедта за освобождаване. Редно ли е това при положение че съм напуснал предходна работа, за да започна тази? Това не е ли злоупотреба с...Научи повече