Изпитателен срок

Ако започвате служба по сходна длъжност и предходното правоотношение не е прекратено в рамките на годишния срок за изпитване - тогава новото Ви правоотношение не следва да съдържа срок за изпитване - чл. 12, ал.2 ЗДСл. Съдебната практика не е единна по въпроса дали това правило се прилага и за коренно различни длъжности, но логиката на закона е да се изпитат уменията на служителя, в който случай по-скоро ако постъпвате на длъжност със значителни отлики от предишната - нов срок за изпитване може да има.