Не може. Нормата на закона е императивна. Може да прекратите договори си по взаимно съгласие ли пък да се възползвате от възможността, която Ви дава чл. 327, ал.1 т. 7 от КТ.
Прекратяване на срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор
02.07.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Възможно ли е да се договори предизвестие за напускане от 1 месец за срочен трудов договор? По закон е 3 месеца, но може ли в самия договор да се заложи друг срок?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Оспорване законосъобразността на уволнение 13.01.2025Здравейте, Бях освободена по чл.328, ал.1,т. 3 от КТ от Работодателя ми /фирма за подбор на персонал/ с мотив намаляване обема на работа в Предприятието Ползвател, за което изпълнявах определена работа няколко години. Въпросът ми е: При евентуално...Научи повече
-
Права след напускане по чл.327, ал.1, т.2 КТ 06.12.2016Здравейте,наскоро прекъснах втората година майчинство и се върнах на работа ,но работодателят ми бави плащанията.Вместо месец назад както е описано в трудовият договор се изплащат почти два месеца назад . Въпросът ми е , ако напусна по чл. 327...Научи повече