Вие попадате в хипотезата на чл.1, ал.2 от Наредбата за трудоустрояване - в нея е записано, че лекуващият лекар трудоустроява за срок до 1 месец, а ЛКК - до 6 месеца. Този срок може да бъде продължаван от ЛКК след контролен преглед, като на всеки 2 години подлежащият на трудоустрояване работник или служител се изпраща на ТЕЛК, която се произнася по работоспособността му. Ако лицето не е възстановило работоспособността си и не е с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, се връща на ЛКК за продължаване на трудоустрояването.
В тази връзка, лекуващият Ви лекар, респективно ЛКК, трябва да Ви трудоустроят за тези относително кратки срокове, докато чакате ТЕЛК. Въпросът е от изключителната компетентност на медицинската експертиза, поради което коя работа е подходяща следва да определят тези органи. Работодателят е тогава длъжен да изпълни предписанията им. Оставаме на разположение, ако имате нужда от допълнително съдействие или не бъдете трудоустроена според изискванията на медицинските органи.