Имате възможност да връчите повтороно документите като ги оформите като връчване при отказ с двама свидетели, ако работникът или служителят продължава да ходи на работа, което би бил най-лесният вариант. Връчването по пощата или куриер с обратна разписка също е вариант, като тогава е нужно в товарителниц да опишете съдържанието на пратката, за да може при оспорване да докажете какво точно е съдържала.
Покана/искане на писмени обяснения
10.11.2023
Вашият въпрос:
Ако работник откаже да приеме покана/искане на писмени обяснения и няма свидетели на отказа, какво трябва да направи по нататък работодателя, за да му връчи поканата? Може ли да се изпрати препоръчано по пощата? Ако и при това положение откаже да я приеме, какви са действията на работодателя, какво следва и как се стига до налагане на наказание?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Приложимост на всички основания за прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване 27.12.2012Здравейте, искам да попитам когато работник е назначен по чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 от КТ , срока на изпитване е до 27,12,2012г. , срока за изпитване е в полза и на двете страни, по кой чл. трябва да се освободи. Благодаря предварително.Научи повече
-
Регистриране на трудова злополука 09.10.2021Имам счупване на китката.При издаване на първичния ми болничен лист е регистриран като трудова злополука по чл.55 Ал.1,който е в рамките на 14 работни дни и е издаден от личния ми лекар. Въпроса ми е дали ще ми бъде изплатено някакво обещетение?Научи повече