За да бъде сключен срочен трудов договор, законът изисква освен съгласието на страните и наличието на други предпоставки, определени в чл.68 от КТ (най-често свързани с вида на работата, за която може да бъде сключен срочен трудов договор). В случай че предпоставките на чл.68 от КТ не са налице, уговорката за срок ще се смята за неписана и договорът ще е безсрочен.
Промяна на безсрочен договор в срочен
24.07.2023
Вашият въпрос:
Съгласно Чл.119 от КТ, може ли, със съгласието на двете страни, да се промени безсрочен договор на срочен? Освен съгласието, необходимо ли е нещо повече, за да бъде променен на срочен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение поради намаляване обема на работа 05.11.2017Здравейте,искам да попитам дали работодателя ми има право да ме увилни от работа след като съм глава на семейство?Имам 2 деца от което едното е непълнолетно а другото е телк 85% баща им е починал и аз сама се грижа за тях.Все още не съм получила...Научи повече
-
Не спазен 6 месеца трудов договор 16.06.2025Искам да попитам след като договора ми е за 6 месеца а работодателя ме освобождава на нямам и 3 месеца без предизвестие дали ми дължи някакво обещетение. И по кой член трябва да ме освободи за да отида на борсата за 1 година?Научи повече