За да бъде сключен срочен трудов договор, законът изисква освен съгласието на страните и наличието на други предпоставки, определени в чл.68 от КТ (най-често свързани с вида на работата, за която може да бъде сключен срочен трудов договор). В случай че предпоставките на чл.68 от КТ не са налице, уговорката за срок ще се смята за неписана и договорът ще е безсрочен.
Промяна на безсрочен договор в срочен
24.07.2023
Вашият въпрос:
Съгласно Чл.119 от КТ, може ли, със съгласието на двете страни, да се промени безсрочен договор на срочен? Освен съгласието, необходимо ли е нещо повече, за да бъде променен на срочен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл. 328,ал.1.,т.2 23.04.2020На основание този чл. от КТ има ли право работодателя да уволни работник шофьор с категории С+Е когато оставя такива с категории С и дори Б. Даже не му отправя нужното предизвестие просто от днес за утре.Научи повече
-
Освобождаване от работа 30.10.2021Здравейте, предстои да бъда освободена от работа. Имам постоянен трудов договор. Заета съм в туризма и компанията за която работя ползва програмата 60/40. Искам да попитам мога ли и по кой член трябва да бъда освободена, така щото да получавам...Научи повече