Трудовото правоотношение е прекратено с изтичането на срока на предизвестието. От там насетне заповедта на работодателя има само констативно действие, т.е. установява прекратяването, а не поражда права или задължения за Вас.
Прекратяване на ТД
02.12.2022
Вашият въпрос:
: Започнах работа,но след 2 дни казах,че това не е моята работа и,че искам да напусна. Договора е по чл.67,ал.1 от КТ във връзка с чл.70 ал.1 от КТ в полза на Работодателя ,за неопределен период от време,със срок на изпитване 6 месеца. При прекратяване на договора от някоя от страните с писмено предизвестие ,срокът на предизвестието е 30 дни. Пуснах предизвестие по чл.326 на 08.11.22 и то изтича на 09.11.22,но в момента съм в болничен до 12.11.22. Мога ли да бъда освободена на 09.11.22 или трябва да изтече болничния и тогава да ми предоставят документите и да бъда освободена.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение за оставяне без работа 04.04.2013Въпроса ми дали ако напусна от дадена фирма, а съм работила там само два месеца. Дали мога да се запиша в бюрото по труда?Научи повече
-
Трудова злополука 09.02.2018Здравейте! На 06,01,2018г. Йордановден /събота/ , на връщане от работа/лафка към ТАБАК МАРКЕТ АД/ по обичайния си път към дома,в тъмната част на пътя до училище Цар Симеон 1 на ул." Поп Харитон", на която живея, около 20 часа...Научи повече