Трудовото правоотношение е прекратено с изтичането на срока на предизвестието. От там насетне заповедта на работодателя има само констативно действие, т.е. установява прекратяването, а не поражда права или задължения за Вас.
Прекратяване на ТД
02.12.2022
Вашият въпрос:
: Започнах работа,но след 2 дни казах,че това не е моята работа и,че искам да напусна. Договора е по чл.67,ал.1 от КТ във връзка с чл.70 ал.1 от КТ в полза на Работодателя ,за неопределен период от време,със срок на изпитване 6 месеца. При прекратяване на договора от някоя от страните с писмено предизвестие ,срокът на предизвестието е 30 дни. Пуснах предизвестие по чл.326 на 08.11.22 и то изтича на 09.11.22,но в момента съм в болничен до 12.11.22. Мога ли да бъда освободена на 09.11.22 или трябва да изтече болничния и тогава да ми предоставят документите и да бъда освободена.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудово правоотношение по чл.325 ал.1 т.12 от КТ 11.06.2022Здравейте, от 01.10.2010 г., до 03.06.2022 г., работих в ОДБХ-Русе като главен специалист в отдел ФСД по трудово правоотношение. Освободена съм на цитираното горно основание поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител при...Научи повече
-
прекратяване на договор с 6-месечен изпитателен срок 01.01.2024Здравейте! Интересувам се за следното и ще съм много благодарна ако можете да ми помогнете: Назначена съм на работа с трудов договор, който има 6-месечен изпитателен срок, който изтича утре -02.01.2024г. На 28.12.2023г. ми връчиха заповед за...Научи повече