Трудовото правоотношение е прекратено с изтичането на срока на предизвестието. От там насетне заповедта на работодателя има само констативно действие, т.е. установява прекратяването, а не поражда права или задължения за Вас.
Прекратяване на ТД
02.12.2022
Вашият въпрос:
: Започнах работа,но след 2 дни казах,че това не е моята работа и,че искам да напусна. Договора е по чл.67,ал.1 от КТ във връзка с чл.70 ал.1 от КТ в полза на Работодателя ,за неопределен период от време,със срок на изпитване 6 месеца. При прекратяване на договора от някоя от страните с писмено предизвестие ,срокът на предизвестието е 30 дни. Пуснах предизвестие по чл.326 на 08.11.22 и то изтича на 09.11.22,но в момента съм в болничен до 12.11.22. Мога ли да бъда освободена на 09.11.22 или трябва да изтече болничния и тогава да ми предоставят документите и да бъда освободена.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
неизплащане на трудово възнаграждение 02.05.2022От 01.11.2019 синът ми -зъболекар реши да се посвети на работа в селдкото стопанство като кравар и отговори на обява за кравари на която собственикът предложи на сина ми заплата 800 лв. месечно а на мен 400 лева. Приехме и запичнахме. От първия...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 19.05.2014Здравейте! През 2006 г. съм назначена по чл. 70 от КТ на работа,в НАП така е подадено уведомление и тогава питах и разбрах, че автоматично договора става постоянен. Но сега направих справка в НАП и там си излиза че още съм с код 07, а не с 01....Научи повече