Ако писмено сте заявил, че няма да спазите предизвестието си, то тогава няма как да Ви уволнят дисциплинарно, но ще дължите обезщетение в размера на брутната Ви заплата за срока на неспазеното предизвестие.
Напускане
23.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, Дали може да ви задам един въпрос, преди ден изявих желанието си да напусна заеманата от мен длъжност и си пуснах молба за напускане по взаимно съгласие, която ако не бъде одобрена да се счита за месец предизвестия, но трябва да започна новата си работа от понеделник и изрично записвам в имейла си до прекия ми началник , че няма да мога да си изработя 30 дена? Какви може да са опасностите за мен , има ли нещо с което могат да ми навредят, освен с това че дължа обещетение по закон. Има ли как да ме водят самоотлъчка и да бъда дисциплинарно уволнен при положение че съм си пуснал молба и съм заявил че няма да спазя предизвестието си? Благодаря предварително! Поздрави, Иван
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл. 328,ал.1.,т.2 23.04.2020На основание този чл. от КТ има ли право работодателя да уволни работник шофьор с категории С+Е когато оставя такива с категории С и дори Б. Даже не му отправя нужното предизвестие просто от днес за утре.Научи повече
-
Запитване 02.05.2022При напускане от работника в изпитателния срок дължи ли се предизвестие от него ...сключения договор е със срок за изпитваве 6 месеца в полза на работодателя като след изтичането му не е уговорен вида на трудовия договор/преминава в трудов договор...Научи повече