Ако писмено сте заявил, че няма да спазите предизвестието си, то тогава няма как да Ви уволнят дисциплинарно, но ще дължите обезщетение в размера на брутната Ви заплата за срока на неспазеното предизвестие.
Напускане
23.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, Дали може да ви задам един въпрос, преди ден изявих желанието си да напусна заеманата от мен длъжност и си пуснах молба за напускане по взаимно съгласие, която ако не бъде одобрена да се счита за месец предизвестия, но трябва да започна новата си работа от понеделник и изрично записвам в имейла си до прекия ми началник , че няма да мога да си изработя 30 дена? Какви може да са опасностите за мен , има ли нещо с което могат да ми навредят, освен с това че дължа обещетение по закон. Има ли как да ме водят самоотлъчка и да бъда дисциплинарно уволнен при положение че съм си пуснал молба и съм заявил че няма да спазя предизвестието си? Благодаря предварително! Поздрави, Иван
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отношение между уговорка за изпитване и срок на предизвестието за прекратяване на трудовия договор 28.11.2011Здравейте искам да попитам,имам сключен тр.договор(на изпитателен срок,на осн.чл.70 ал.1 от КТ за 6 месеца)от 27.09.2011г,но искам да го прекратя в д-ра ми пише ,че за прекратяване на д-ра е 30 дни и за двете страни и,че работодателя може да го...Научи повече
-
Командването в друг отдел 30.11.2024След словесен сблъсък с мениджъра на отдела в който работя ме командироват със заповед за 45 дни в друг отдел.Мога ли да откажа да изпълня заповедта и ако не мога колко пъти имат право да ме командироват?Научи повече