Статията се отнася за трудов договор по кодекса на труда. Вашите служебни правоотоншения като държавен служител се уреждат от Закона за държавния служител. Там е посочено в чл. 12 ал. 3 "Срокът за изпитване не тече през времето, през което държавният служител е бил в законоустановен отпуск.", така че изпитателният срок не може да изтече по времето, през които ползвате болничен. Относно това дали работодателят Ви може да Ви освободи по време на болничен има съдебна практика на състав на ВКС, че не може, но дали другите състави ще приемат това становище или ще решат обратното не можем да се ангажираме със становище.
Тече ли срока за изпитване през болничен?
05.07.2012
Вашият въпрос:
Имам един въпрос и ще бъда доволна, ако получа скоро отговор. Тъй като съм държавен служител в изпитателен срок от 1 година, а ми се наложи да ползвам болничен от 30 дни, в рамките на които изтича пробния ми срок и се очаква да бъда преназначена. Въпросът ми е - мога ли да бъда освободена по време на болничен, при условие, че в договора ми е описано, че работодателя може да ме освободи без предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал.1 т.12 24.04.2020Здравейте! Работя в Рекламна агенция и поради създалата се извънредна ситуация обема на фирмата рязко намаля. По тази причина няколко служители бяхме съкратени и получихме предизвестие на основание чл. 328 ал.1 т.12. Впоследствие на въпроса ми...Научи повече
-
По кой член от КТ трябва да напусна работа? 16.10.2022Здравейте! Имам сключен безсрочен трудов договор по чл.67,Ал.1,т.1, във връзка с чл.70 от КТ, в полза на работодателя КТ,се сключи настоящият трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя, и със следните договорености. Срокът на...Научи повече