Трудов договор за заместване на титуляра е вид срочен трудов договор - чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ. На основание чл. 326, ал. 2 от КТ предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е винаги 3 месеца, но не повече от остатъка на срока по договора.
Предизвестие при трудов договор по заместване
25.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следният, назначена съм на позиция по заместване, до завръщане на титуляра, в договора ми е упоменато името на титуляра и че имам 6 месечен изпитателен период, също така че е в ползва на работодателя. Ако искам да напусна по мое желание какъв би бил срока на предизвестието което аз ще трябва да дам на работодателя? Четох че за ръководни и материално отговорно лице може да е 3 месеца, но трябва да е изрично упоменато. Позицията ми не влиза в това число. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на допълнителен платен годишен отпуск 07.06.2023Здравейте, Моля да ме информите дали чл.2, т.32 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск е приложим само за пряко заетите в производството, преноса и транспортирането на топлинна...Научи повече
-
дисциплинарно уволнение 16.10.2017Здравейте , вчера моят работодател ме уволни дисциплинарно, случая ми е следния. За 4 години досега не сам ползвала отпуска и реших да си взема 5 дена на 4 ден от отпуската си получавам заплатата си която се оказва че е по малка от предходния...Научи повече