При перкратяане на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ работодателят е задължен да извърши подбор между всички лица, които изпълняват същата или сходна трудова функция. Без значение е правото на работодателя да перкрати трудовото правоотношение с накое от лицата на различно основание - примерно придобиване право на пенсия или срок за изпитване.
Подбор при съкращение
09.11.2021
Вашият въпрос:
Съкратена съм поради намаляване обема на работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 с едномесечно предизвестие В предприятието оставиха на работа пенсионери и хора който нямат една година стаж. Въпросът ми е не трябва ли първи да бъдат съкратени пенсионерите и хората постъпили последни на работа Благодаря Ви
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 06.10.2017Здравейте, казвам се Дойчин и живея и работя в Исландия от 2 години. Преди две седмици претърпях трудова злополука по време на работа, като си одрязох част от пръста на една от машините с които работим. От две седмици си стоя в къщи, и ходя всеки...Научи повече
-
Освобождаване от работа 05.04.2025Здравейте имам следния казус, сестра ми е освободена от днес за утре и е била принудена да подпише заповед за освобождаване по чл. 328 Ал.1 т.12 от КТ. Предвид, че е самотна майка с дете под 18г. и детето е доказано генетично заболяване "...Научи повече