На този въпрос най-точен отговор може да Ви даде счетоводител. За всяка длъжност има минимално заплащане, което се определя нормативно спрямо класификацията на длъжност. Заплатата има различни елементи - основна заплата, извънреден труд, натрупан стаж и т.н.
Минимално възнаграждение на младши специалист
19.04.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам нещо. Назначена съм като Младши специалист в ОС по чл.70, ал.1 и ал.2 от КТ - трудов договор със срок за изпитване 6 месеца. Имам висше образование. Как трябва да се формира работната заплата? В договора е минималната 270..?!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Мотивиране на уволнението в срока за изпитване 13.07.2012Здравейте. Днес бях освободена от трудово правоотношение по чл. 71 ал. 1. Договорът беше на изпитателен срок от 6 месеца, но ме освободиха днес и направо ми поднесоха заповедта за напускане, която не беше подписана от никого и ме накараха да я...Научи повече
-
Неизплатени бонуси 01.09.2023Здравейте! Работих в фирма като продавач консултант. Съкратиха ме поради закриване на обект. Имахме таргет, който ако изпълним, получаваме паричен бонус. За последните два месеца бях лишена от този бонус. Почти съм сигурна, че и третия месец,за...Научи повече