Можете да напуснете без да дължите обезщетение, ако това стане по взаимно съгласие по чл. 325 ал. 1 от КТ или ако са налице някои от основанията на чл. 327 от КТ.
Напускане без предизвестие
01.04.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Трудовият ми договор е на основание чл. 70 и 71 във връзка с чл. 67 ал. 1, т.1 от КТ, със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя. Срокът на предизвестие се определя съгл. чл. 326 ал. 2 от КТ /едномесечно предизвестие/. Въпросът ми е: мога ли да напусна по моя инициатива , без предизвестие и да не дължа обезщетение на работодателя си. Работила съм малко повече от месец.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 предложение второ от КТ 03.10.2018Добър ден , Предстои да ми бъде дадено предизвестие за съкращаване поради факта че работата която извършвам в момента ще продължи да се извършва извън страната. В следстиве на това имам 2 въпроса: 1: Работодателят ми ще спази предизвестието,...Научи повече
-
Забавяне на заплатата 17.03.2017Здравейте, Запитването ми е следното забавят ми заплатата и следващия месец може да не си я получа причината е че напускам фирмата.Фирмата е пред фалит забавят заплатите на всички служители а на напускащите ги забавят с месеци.Понеже се водя глава...Научи повече