Няма възможност предизвестието да е в полза само на работодателя. Предизвестието е и за двете страни и можете да отправите такова във всеки един момент.
Напускане
20.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Имам следния въпрос. Работя на трудов договор на 8 часов работен ден, като при напускане, предизвестието е в полза на работодателя. Не ми харесва и имам по-добро предложение. Възможно ли е да не спазя предизвестието и да напусна от днес за утре, след като уведомя работодателя. Имам притеснението, че в трудовата ми книжка може да пише -уволнена и това да попречи в бъдеще за работа. Как стоят нещата с това уволнение и реално кога може да бъде използвано то?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Zlopuluka v firmata 16.05.2019Shupvane na kraka po vreme na rabota v firmata kakvo moje da se napravi za da mi isplawta obeshtitenie tai kato nemee osigorilНаучи повече
-
Въпрос за обещетение 07.05.2020Здравейте, уволняват ме по член 326 от КТ във връзка с член 328 ал.1 ,т.3.Въпросът ми е какво обезщетение ми дължи работодателя, след изтичането на едномесечния срок?Научи повече