Няма възможност предизвестието да е в полза само на работодателя. Предизвестието е и за двете страни и можете да отправите такова във всеки един момент.
Напускане
20.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Имам следния въпрос. Работя на трудов договор на 8 часов работен ден, като при напускане, предизвестието е в полза на работодателя. Не ми харесва и имам по-добро предложение. Възможно ли е да не спазя предизвестието и да напусна от днес за утре, след като уведомя работодателя. Имам притеснението, че в трудовата ми книжка може да пише -уволнена и това да попречи в бъдеще за работа. Как стоят нещата с това уволнение и реално кога може да бъде използвано то?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение за безработица по чл.54 и сл от КСО 11.03.2013Здравейте, Назначен съм със срочен трудов договор по чл. 68 ал.1 т.1, с договор за 1 година. При изтичане срока на договора, по кой член мога да бъда освободен (примерно 325 ал.1 т.3) и какви обезщетения за безработица ще получа? Благодаря...Научи повече
-
Дисциплинарно наказание 09.03.2022Здравейте Искам да попитам може ли да се оспорва предупреждение за уволнение.Научи повече