Работодателят няма право да променя длъжността Ви едностранно. Това, което работодателят може да прави едностранно, е да Ви връчи нова длъжностна характеристика за уговорената в трудовия договор длъжност. В длъжностната характеристика, работодателят може едностранно да включва присъщи на длъжността дейности, но не й да променя нейния характер. Тоест длъжността е абстракция за съвкупността от трудови функции, които имат потенциала да бъдат включени в длъжността. Не може обаче да се променя самата длъжност - например на счетоводител да се възложи работа на механик. В тази връзка, ако разпишете анекс, че сте съгласна да Ви се промени длъжността, има шанс да може да Ви уволнят поради срока за изпитване. Ако обаче този срок е изтекъл и не Ви се промени длъжността с Ваше съгласие, тази възможност не съществува. Кога и дали е изтекъл срока е конкретика, спрямо ползваните от Вас болнични/отпуски.
Запитване относно предназначение без мое съгласие в изпитателен срок
11.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте!Започнах работа сч. от 13.01.2021 г. Имам Допълнително споразумение за смяна на длъжността сч. от 25.03.21Срокът на изпитване ми е 25.09.2021г.От Ползвала съм до момента 7 дни платен отпуск.Остават ми 13 дни.От 1 ви дек.трябва да излезна в болничен по майчинство,преди термина,но спрямо корниз ситуацията ще го направя от 1 ви октомври-по лекарско предписание.Тъй като от 13.09 до 30.09 са 13 роб. дни,си пуснах молба за платен отпуск за 13 дни, преди болничните да си изчистя отпуската.Шефа я разписа,каза че ме пуска.Даже е въведена и в ТРЗ програмата.Вчера ми беше последен ден преди отпуската,и шефа ми сервира,че с гл. счетоводител искат да ме преназначат на др. длъжност/според мен тя иска да сложи неин човек и бърза, преди да е минал изпитателния срок/.Тя е от месец във фирмата и си слага нейни хора.Аз съм ТРЗ специалист,много си харесвам работата,не искам да ме преназначат.Иват ли правно основание да го направят,при положение ,че от 13.09.21 съм в платен,после излизам в болнични по майчинство.Вчера останах изненадана и реших да ви пиша.Не може ли да си остана на тази длъжност ,а да си назначат човек по заместване,докато се върна от майчинството?Това искам аз, и си мисля,че така е редно!Доста ме разочароваха с тези манипулации.Благодаря предварително за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работно време 24.03.2025Здравейте. Искам да попитам какво да направя след като работодателите ми ме карат да работя 11 последователни дни по 12 часа без мое съгласие? Помолих графика да бъде разместен, но категорично ми отказаха и имат връзки навсякъдеНаучи повече
-
критерии при подбор при уволнение 25.09.2017А при еднаква квалификация има ли някакво значение трудовия стаж във фирмата, последователността на назначаване, и най- вече- ползват ли някаква защита майките на непълнолетни деца? Ако детето е с увреждане?Научи повече