Работодателят няма право да променя длъжността Ви едностранно. Това, което работодателят може да прави едностранно, е да Ви връчи нова длъжностна характеристика за уговорената в трудовия договор длъжност. В длъжностната характеристика, работодателят може едностранно да включва присъщи на длъжността дейности, но не й да променя нейния характер. Тоест длъжността е абстракция за съвкупността от трудови функции, които имат потенциала да бъдат включени в длъжността. Не може обаче да се променя самата длъжност - например на счетоводител да се възложи работа на механик. В тази връзка, ако разпишете анекс, че сте съгласна да Ви се промени длъжността, има шанс да може да Ви уволнят поради срока за изпитване. Ако обаче този срок е изтекъл и не Ви се промени длъжността с Ваше съгласие, тази възможност не съществува. Кога и дали е изтекъл срока е конкретика, спрямо ползваните от Вас болнични/отпуски.
Запитване относно предназначение без мое съгласие в изпитателен срок
11.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте!Започнах работа сч. от 13.01.2021 г. Имам Допълнително споразумение за смяна на длъжността сч. от 25.03.21Срокът на изпитване ми е 25.09.2021г.От Ползвала съм до момента 7 дни платен отпуск.Остават ми 13 дни.От 1 ви дек.трябва да излезна в болничен по майчинство,преди термина,но спрямо корниз ситуацията ще го направя от 1 ви октомври-по лекарско предписание.Тъй като от 13.09 до 30.09 са 13 роб. дни,си пуснах молба за платен отпуск за 13 дни, преди болничните да си изчистя отпуската.Шефа я разписа,каза че ме пуска.Даже е въведена и в ТРЗ програмата.Вчера ми беше последен ден преди отпуската,и шефа ми сервира,че с гл. счетоводител искат да ме преназначат на др. длъжност/според мен тя иска да сложи неин човек и бърза, преди да е минал изпитателния срок/.Тя е от месец във фирмата и си слага нейни хора.Аз съм ТРЗ специалист,много си харесвам работата,не искам да ме преназначат.Иват ли правно основание да го направят,при положение ,че от 13.09.21 съм в платен,после излизам в болнични по майчинство.Вчера останах изненадана и реших да ви пиша.Не може ли да си остана на тази длъжност ,а да си назначат човек по заместване,докато се върна от майчинството?Това искам аз, и си мисля,че така е редно!Доста ме разочароваха с тези манипулации.Благодаря предварително за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Масово съкращение 19.05.2022Добър ден, наскоро се разбра в фирмата че ще има масово съкращение и работодаля ни ще съкрати цялата фирма в България, до колкото знам когато е масово съкращение предизвестието от страна на работодателя е минимум 45 дена нали така? Ако той не го...Научи повече
-
Съкращение 05.02.2024Привет, Бих желал да разбера при съкращение по член 328 какви процедури трава да следва работодателя. С този член мога ли да кандидаствам на борсата и колко вузнаграждения трябва да ми предостави работодателя? С уважение, Димитър РайчевНаучи повече