Удължава се само срокът за налагане на дисциплинарно наказание. Сроковете за даване на писмени обяснения не се удължават, тъй като те се дават от работодателя, по свободна преценка спрямо обема на нарушенията.
Даване на писмено обяснение
08.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! На 13.07.2021г. е констатирано нарушение от работодател. На 07.09.2021г. е връчено писмо за искане на писмени обяснения от работодателя. Служителят трябва да връчи своите обяснения в 3 дневен срок, следователно до 10.09 включително. Ако служителят излезе в болничен в рамките на тези 3 дни, срокът му за връчване на обясненията ще се удължи ли? И съответно - ще се удължи ли двумесечният срок за налагане на дисциплинарно наказание, тъй като той изтича на 13.09?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кога може да се ползва отпуск при постъпване на нова работа? 05.10.2012Имам следното запитване: При постъпване на нова работа, при положение, че нямам прекъсване от старата, трябва ли да изчакам 8 месеца да минат в новата работа която съм започнала за да ползвам платен годишен отпуск. Благодаря предварително за...Научи повече
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения с работодател, договор на изпитателен срок 12.09.2017Здравейте, От един месец работя при нов работодател на длъжност системен администратор. Работодателят е направил фирма за IT служителите си - One IT Еоод. Искам да напусна работа, защото мисля че работодателят ми пречи на правилното изпълнение...Научи повече