Да, имате това право. Уверете се единствено, че договорът Ви не предвижда личното Ви явяване в предприятието, за да получите сумите на ръка, тъй като трудовото възнаграждение е търсимо задължение и доколкото няма уговорка за плащане по банка, по закон Вие трябва да можете да докажете, че сте се явила да получите парите си.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване по чл.327, ал.1, т.2 от КТ
03.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Започнах работа през април месец на трудов договор със срок на изпитване. На 23.08.2021 г. подадох молба за напускане - срокът на предизвестието е 30 дни. В момента съм в болничен до 08.09.2021 г., но работодателят не е изплатил възнаграждението ми за месец юли, беше дължимо по договор до 25.08.2021 г. В този случай мога ли да подам уведомление за прекратяване по чл.327, ал.1, т.2 от КТ за неизплатена заплата. Благодаря предварително. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от работодателя без предизвестие 24.02.2016Здравейте, Аз съм на трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ 3 месеца изпитателен срок, 45 дни предизвестие в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ. Подадох предизвестие че желая след 45 дни да ми се прекрати ТД с фирмата, но още съм в...Научи повече
-
Връчване на заявление за прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 28.04.2020Здравейте, В условията на извънредно положение, наложено заради епидемията от COVID-19, работодателят ми е въвел със заповед дистанционна работа от вкъщи на всички служители, която се подновява всяка седмица. Седалището и единствено работно място...Научи повече