Да, имате това право. Уверете се единствено, че договорът Ви не предвижда личното Ви явяване в предприятието, за да получите сумите на ръка, тъй като трудовото възнаграждение е търсимо задължение и доколкото няма уговорка за плащане по банка, по закон Вие трябва да можете да докажете, че сте се явила да получите парите си.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване по чл.327, ал.1, т.2 от КТ
03.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Започнах работа през април месец на трудов договор със срок на изпитване. На 23.08.2021 г. подадох молба за напускане - срокът на предизвестието е 30 дни. В момента съм в болничен до 08.09.2021 г., но работодателят не е изплатил възнаграждението ми за месец юли, беше дължимо по договор до 25.08.2021 г. В този случай мога ли да подам уведомление за прекратяване по чл.327, ал.1, т.2 от КТ за неизплатена заплата. Благодаря предварително. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 02.07.2013Здравейте, имам сключен договор по чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл. 70. Договорът е сключен със срок на изтитване в полза на работодателя за 6 месеца до 07.07.2013. Първия ми въпрос е дали договорът става автоматично постоянен и не е необходимо...Научи повече
-
изпитателен срок и отпуск 29.03.2022Здравейте, Как се изчислява с колко дни се удължава изпитателния срок при платен отпуск и болничен? Почивните дни влизат ли?Научи повече